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技术和资本力量让人着迷，但学习效率才是最宝贵的创业报酬

　　英文原文：Rate-of-learning: the most valuable startup compensation

　　猎云网 7 月 9 日报道（编译：刘雯）

　　注：正所谓“天下熙熙，皆为利来，皆为利往”，身处信息化时代，科技、资本和股市的力量让人着迷。但在面临自己的职业选择时，真正的成功者应懂得，我们最珍贵的报酬是我们自己的学习效率，用学习去创造价值。

　　现如今硅谷的泡沫经济很容易将人卷入一种扭曲的现实：股值高价，资本低廉，房价飞涨，受限制的股份单位数不胜数。

　　人们拒绝谈论另一种“泡沫”现象，那些被 2000 年互联网泡沫经济伤得遍体鳞伤的人就更不用说了。在新千禧来临之际，技术的力量迸射，进入了 Carlota Perez 所说的科技“发展阶段”。在此阶段，创企从建造基础设施(如州际公路)转变为发展控制系统的应用程序(如 Teslas)。

　　毫无疑问，过去的 15 年里科技的突飞猛进着实惊人。公司将新产品推向市场的成本下降了，同时，只要是适合市场的产品，公司可以快速、高效的构建其市场价值，让产品从一文不值到市值十亿，似乎只在一夜之间。这前所未有的接近资本的机会导致科技人才竞争，顶尖科技公司像囤积导弹一样“囤积”软件工程师，以迎接未来的科技大战。

　　据 naval 统计：

　　1999 年，发布新产品的成本：$5,000,000; 实际上的电脑用户：30,000,000。

　　2014 年，发布新产品的成本：$5,000; 实际上的电脑用户：300,000,000。美元的利用率增加了 100,000 倍。

　　在这个科技镀金时代，如果我们从金融镜头里，像审视一个迅速增长的公司一样，审视自己的职业，是极其危险的一件事情。

　　公司应该将视野放长 5 至 10 年，所以密切关注时富时贫的融资环境及令人惊叹的全球经济新闻是公司生存的必须。但从金融维度出发评估自己的薪酬和增长率是有问题的，因为太短视了。

　　因为人的职业生涯很长，所有你获得的最宝贵的创业报酬不是一份有竞争力的工资，一大把股票或 Yoga-laiden 福利。如果你只看这些短期收益率，这和你在传统的大公司里工作并不会有什么不同。实际上，也许会比更糟糕，除了一个特例:

技术和资本力量让人着迷，但学习效率才是最宝贵的创业报酬

　　与“普通工作”不同，在创业公司工作，你获得的最宝贵的报酬是大幅提高了学习效率(ROL)。

　　比起你目前的薪水或股票收益，你的学习效率更会促使你的成功，因为它让你学会主导而非滞后。放弃办公室的“普通工作”投入创业，是你成长的催化剂，同时，通过大幅提高学习效率，你的职业轨迹将被改变。要解释其原因，我们先来定义下 ROL:

　　定义: 学习效率就是你汇聚新思想并想方设法实现它们价值的速度。

技术和资本力量让人着迷，但学习效率才是最宝贵的创业报酬

　　物理学中，速度图像呈现的是速度和方向之间的关系。在这种情况下，你发现新思想的速度(速度)与你如何发展这些新思想(方向)有直接关系。发现和发展思想的过程似乎是以代码或驱动增长的形式存在的，增加学习曲线的斜率就是是塑造人的的过程，在这个过程里，你将被塑造成一个被全面开发的“坏蛋”或市值不高的营销人员，而不是整天开会就能得到高额报酬的人。

　　为什么在我看来学习效率是人类最宝贵的个人财产呢，主要有以下三个原因:

　　学习经验将产生复利。在上图中，你可能已经注意到了，代表创业的学习效率曲线呈指数性，而普通工作的学习效率曲线是线性的。虽然这很抽象，但它表明了重要的一点：如果你学习效率足够高，你的学习经验就开始产生复利。（译者注：金融中，复利是指在每经过一个计息期后，都要将所生利息加入本金，以计算下期的利息。这样，在每一个计息期，上一个计息期的利息都将成为生息的本金，即以利生利，俗称“利滚利”。）

　　让我们举一个现实生活中的例子。假设你是创业公司的营销人员，你发现通过积极地瞄准公司博客的访问者，将大大驱动公司网站的注册量。你部署了你的方案且产生了很好的效果。那么接下来，你就会去开发新的方式，你会通过发布高质量的专家文稿，来吸引更多人的注意。

　　在你成功扩大你的市场人群后，你就开始转变方法，通过个性化注册页面和发布吸引访问者的图片来增加访问量。这又引起了你一系列的新想法，可以简化注册形式，增加新员工培训来减少与顾客间的冲突。累积效应的结果就是你公司的注册量提高了 20%。

技术和资本力量让人着迷，但学习效率才是最宝贵的创业报酬

　　创业期间，你可能在短短的几天里就要经历了很多东西。而你在普通公司上班的话，想要拿到新的预算或者让经理通过预算，你可能就要等上一个星期。因此，你初期那些本来非常有价值的想法，就随着时间烟消云散了。如果你长期保持这种学习效率，你错过的机会成本是巨大的。

　　学习就是资本。有人认为钱就是资本，但事实上，学习效率会比金钱带给你更多。面对以下两个选择，给你一张 10000 美元支票或给你一个发现很多新想法并在 Airbnb 或 Dropbox 的工作机会，你会选哪一个?

技术和资本力量让人着迷，但学习效率才是最宝贵的创业报酬

　　还有另一种方式可以用来思考学习效率的好处：钱的现值较低，特别是当利率为0% 时，你从金钱上得到的复利绝不会比你学习得来的收益多。

　　所以，当你面临选择，一个薪资 5000 美元的创业公司，另一个薪资 100,000 美元的濒临灭亡的公司，你要相信以后你会感谢你当时的选择，牺牲了一半的工资来换取了你3-5 倍的学习效率。学习效率是你在创业公司里获得的最宝贵的资产，因为无论是对你个人还是对公司而言，它都是一辆欲创建自己长期价值的马车。

　　学习永无止境。关于成功人士的趣事是，他们在成功后基本不会等下工作的脚步。他们在挣到了大把的钱后，仍然坚持继续攀爬，努力学习。这是为什么呢？在多年的学习过程中，他们发现学无止境。

　　尽管金钱的味道似乎漫溢在在硅谷的大街小巷里，但注意不要沉溺于金钱的闪耀。要玩就玩长期的游戏。争取找一份最大化自己的学习效率的工作，即使它可能会让你有点疲惫不堪。长期的学习是项艰巨的任务，但同时也是硕果累累的，因为你终将会意识你有无穷的力量在人生道路上不断攀登。

正文到此结束