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芬兰政策给力 诺基亚被裁员工再获新生

芬兰政策给力 诺基亚被裁员工再获新生

被诺基亚解雇之后,卡里奥拉成立了 Quuppa,该公司提供室内精确定位技术。

  腾讯科技讯 《纽约时报》撰文称,诺基亚和微软大幅裁员芬兰当地员工,芬兰出现科技劳动力过剩现象。为了缓解就业压力,芬兰政府和诺基亚出台帮扶政策,大批前诺基亚员工完成再就业。

  文章全文如下:

  大规模裁员

  对于过去几年许多芬兰人的遭遇,基莫·卡利‍奥拉(Kimmo Kalliola)深有感触。十多年间,他一直为诺基亚开发地理位置定位技术,这是一份技术含量高的工作。但是,这家芬兰科技巨头面临前所未有的困境。2012 年底,卡利奥拉和其他 10,000 名员工遭诺基亚解雇。

  “我还记得那些辗转难眠的夜晚。”卡利奥拉说道。卡利奥拉现年 42 岁,拥有无线电工程博士学位。

  作为芬兰的国家骄傲,诺基亚依然没有好转的迹象。去年,诺基亚向微软出售一度称霸市场的手机业务。三个月后,微软裁减 18,000 名员工,其中多数员工位于芬兰。如今,微软计划进一步裁员。微软表示,公司计划在芬兰裁减2,300 名员工,大约占当地员工数的2/3。

  目前,诺基亚几乎将全部精力放在电信设备业务上。

  科技劳动力过剩

  像卡利奥拉这样的失业科技劳动力快速涌入芬兰经济领域,这种局面令决策者颇为头痛。对于同样的局面,其他国家反而求之不得。

  随着智能手机、应用和移动互联网迅速兴起,各国政府倾向于培训和吸引经验丰富的开发者和工程师,以满足快速增长的数字经济需求。法国决策者将编程技术作为解决其经济问题的潜在方案。随着科技就业机会越来越多,很多美国人转投科技行业。

  但是,芬兰面临的问题截然相反:诺基亚和微软裁员之后,科技劳动力出现过剩。科技劳动力过剩问题已经摆在芬兰决策者面前,同样也摆在意图利用诺基亚和微软人才资源的芬兰科技企业面前。

  少数芬兰工人可能难以找到好工作,但很多人已经自主创业,或者被迁往芬兰的科技公司聘用。例如,卡利奥拉利用工作经验和社会关系,创办室内定位技术公司 Quuppa。

  从某种程度上讲,科技工作者之所以能够实现就业软着陆,芬兰政府发挥了关键作用。在诺基亚着手裁员时,芬兰政府就开始提供政府补助、创业和其他培训,旨在帮助失业的科技从业者创立自己的公司。此外,国外公司在芬兰设立办公室,目的是为了吸引这些员工。

  芬兰政府还要求诺基亚和微软,帮助前员工重新进入劳动力市场。相关措施包括为初创提供一次性补助,允许前员工以几乎免费的方式使用部分专利。

  芬兰经济部部长奥利·瑞恩(Olli Rehn)表示:“在缓解裁员不利影响方面,诺基亚和微软都切实履行了职责。芬兰依然是全球科技行业的战略要地。”

  芬兰官方数据显示,目前芬兰失业率为 10%,芬兰科技劳动力失业率比整体失业率低数个百分点。

  芬兰创业者

  里斯托·基维普罗(Risto Kivipuro)是受益者之一。基维普罗现年 58 岁,他为诺基亚贡献了终身。2012 年,诺基亚解散他的团队。

  一群同事说服他加入初创 Piceasoft,Piceasoft 便是基于他们在诺基亚开发的移动数据传输技术。通过政府支持的项目,Piceasoft 团队几乎免费获取软件授权,诺基亚还向他们提供数万美元资金。

  利用前诺基亚销售员工的关系,Piceasoft 已经与欧洲移动运营商签署合作协议。

  “我 58 岁了,没人会聘用我。我要知道创业是这么有趣,我早就离开诺基亚了。”基维普罗说。

  数座芬兰城市还着手吸引其他科技公司,而本地科技人才是它们的最大卖点。

  最近,英国芯片设计厂商 ARM 和台湾半导体公司联发科在芬兰奥卢市设立研发中心,两家公司都希望招募前诺基亚工程师。

  奥卢市的一位官员表示:“如果你要寻找一支人员齐整的开发团队,奥卢市会满足你的需求。”经过数轮裁员,诺基亚设在奥卢市的制造和设计团队大幅减员。

  “诺基亚的遭遇确实让人伤心。但是,大树已经倒下,我们要种植很多小树,最终取代大树的位置。”这位官员说道。

  但是,对于前诺基亚员工的创业能力,一些芬兰投资者和创业者持怀疑态度。他们表示,创业与成为大型企业的有价值员工有着天壤之别。

  新一代芬兰创业者已经创立了多个成功的初创,芬兰手机游戏初创尤为知名——《愤怒的小鸟》开发商 Rovio 位于芬兰埃斯波市。但是,这类初创青睐当地大学的科技毕业生,而不是前诺基亚员工。

  一些人表示,离开诺基亚之后,前诺基亚员工往往争夺有限的资源。手机系统开发商 Jolla 主席安蒂·萨尼(Antti Saarni)表示,Jolla 旗下约有 100 名开发者(多数是前诺基亚员工),他们的要求经常超出初创能力之外,他不得不控制局面。

  “诺基亚不是创业学校。多数诺基亚员工有很多东西要学。”萨尼说道。

  移动设备设计公司 Creoir 联合创始人佩卡·卫瑞恩(Pekka Väyrynen)同样效力过诺基亚。他认为:“在诺基亚的最后时间里,任何决策都要花费很长时间。现在,我们自主决策。这非常让人兴奋。”

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