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人才竞争异常激烈 Snapchat去年流失八名高管

人才竞争异常激烈 Snapchat去年流失八名高管

  BI 中文站 10 月 21 日报道

  Snapchat 去年一下子失去了八名最高级别的高管人才,其中只有一人在职时间超过 8 个月。

  虽然领导层调整对于初创公司来说并不少见,尤其是现在正处于人才竞争异常激烈的时期,但是这家估值 160 亿美元的初创公司一下子流失这么多最高级别的高管还是令人震惊。

  以下就是 Snapchat 去年流失的八名高管:

  皮特·马格努松(Peter Magnusson):他一直在科技公司中跳槽。他在 2014 年 2 月辞去谷歌工程技术主管职务,加盟 Snapchat 团队。他只在 Snapchat 干了 6 个月的时间便跳槽去甲骨文担任高级副总裁,负责云服务业务。

  迈克·兰代尔(Mike Randall):他在 Snapchat 担任首席营收官,但是只干了 7 个月的时间就在 2015 年 1 月辞职了。之前,兰代尔在 Facebook 担任过推荐营销开发者计划的全球主管。目前还不清楚他在 1 月份辞职后的具体去向。

  莎拉·斯珀林(Sara Sperling):她在 Snapchat 人力资源主管的职位上工作了 8 个月的时间,于 2015 年 2 月辞职。她原先也是从 Facebook 跳槽过来的,据说是因为个人原因而辞职。斯珀林在 5 月份加盟送餐服务公司 DoorDash,任人力资源主管。

  艾米丽·怀特(Emily White):她于 2014 年 1 月从 Facebook 跳槽到 Snapchat,担任首席运营官,她在工作了 1 年零 3 个月之后于 2015 年 3 月离职。从怀特在 LinkedIn 上面的档案来看,她现在是某个新项目的首席运营官和创始人。

  西米·辛格(Simmi Singh):她在 Snapchat 担任首席人才官,据说在 2015 年 9 月被公司炒掉。她在 Snapchat 工作了 7 个月的时间,之前在猎头公司 Egon Zehnder 担任合伙人。

  莎伦·佩特兰诺夫(Shannon Petranoff):她于 2015 年 3 月从派拉蒙影业公司跳槽到 Snapchat,负责创意战略事务。干了 7 个月之后,佩特兰诺夫重新回到了派拉蒙,担任后者的互动营销高级副总裁。

  马库斯·威利(Marcus Wiley):他原本是福克斯公司的资深高管,5 月份被 Snapchat 挖来并负责 Discover 频道的原创内容节目制作,但是 Snapchat 后来决定关闭这部分业务并裁员,威利也未能幸免。他在 Snapchat 只工作了 5 个月的时间。

  吉尔·黑泽贝克(Jill Hazelbaker):Snapchat 的传播与公关政策副总裁,今年 10 月离职后加入了 Uber,在她的老领导、谷歌前高管雷切尔·惠特斯通(Rachel Whetstone)手下工作。

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