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姚劲波内部信公布58赶集新管理架构

　　11 月 24 日消息，今天 58 赶集对外正式宣布，将根据现有业务发展变化需求，进行合并后的首次组织架构调整，成立相关业务事业群以优化目前平台的业务生态体系建设，强化垂直领域竞争力。同时，瓜子二手车直卖网将参考 58 到家的做法，从 58 赶集平台中分拆，独立融资和发展。

　　原赶集网创始人杨浩涌出任瓜子二手车董事长及 CEO。同时，杨浩涌宣布辞去 58 赶集集团联席 CEO 一职，保留联席董事长席位，关注 58 赶集集团的长期发展、参与重大决策。

　　姚劲波在给全体员工的内部信中说道，瓜子二手车目前正处于业务爆发期，需要资本的长期投入和支持，因此决定参考到家做法剥离瓜子二手车以便于其进行独立融合和发展，同时也将给予瓜子二手车有力支持，力求尽快帮助瓜子二手车在 C2C 交易平台竞争中占据最有利的位置。

　　以下为姚劲波内部邮件全文：

　　各位 58 赶集集团同学：

　　58 同城和赶集网宣布合并已经有一段时间，我看到很多人主动协作、顾全大局，让双方的员工、用户和客户在整合期都保持了好的体验，目前我们已经处于越来越默契的状态，谢谢大家默默的奉献！

　　在 58 赶集宣布合并后，今年也是我们大力扩展创新业务的一年，除了陈小华负责的 58 到家业务发展迅速并得到 3 亿美元融资以外，我们旗下瓜子二手车车业务最近也开始爆发，我们看到更大的机会。但瓜子所处的阶段决定了这是一个需要资本投入长期奋战的业务。鉴于这些情况，集团决定参考到家做法剥离瓜子业务独立融资和发展，杨浩涌将任新分拆的瓜子二手车董事长和 CEO。同时，浩涌已经提出了辞去 Co-CEO 的请求并得到董事会的批准，浩涌未来将和我一起在联席董事长的岗位上继续为公司战略和长期规划继续努力，确保 58 赶集成为一个越来越受用户欢迎和有价值的平台。

　　作为赶集网孵化的重要的创新业务和集团二手车战略的重要一环，58 赶集将继续支持瓜子二手车做大做强，用户流量和人才等资源都将和瓜子二手车充分协同。结合浩涌亲自主抓这个业务，和成建制转入瓜子二手车的优秀管理团队，我相信我们站在了二手车 C2C 交易平台竞争最有利的位置上。

　　同时我们重新调整了新的组织结构，如下图：

姚劲波内部信公布58赶集新管理架构

　　1、资深副总裁张川将主管 LBG 分类信息事业群，负责 LBG 分类信息事业群的管理工作。原渠道业务高级副总裁宋波、招聘业务副总裁王正洪、黄页业务副总裁曹小丹、产品市场及全国客服副总裁解王燕、战略发展部高级副总裁郭义直接汇报给张川。

　　2、资深副总裁庄建东继续主管 HBG 房产事业群，负责 HBG 房产事业群的管理工作。集团高级副总裁叶兵继续负责新房业务和房产产品部管理工作；集团高级副总裁邢宏宇（兼）继续负责房产技术管理工作。晋升胡建东为集团副总裁，主要负责房产事业群（HBG）的 BI 运营以及广告投放等管理工作；晋升常利刚、杜岩分别为房产事业群二手房销售部北区、南区总经理，负责二手房业务。以上人员都直接汇报给庄建东。

　　3、高级副总裁何明科将继续主管 AFG 车及金融事业群，负责新车事业部、二手车事业部、金融事业部的管理工作。晋升张文娟为新车事业部总经理，负责新车事业部，直接汇报给何明科。

　　4、副总裁黄炜继续主管 UBU 平台事业部；副总裁刘扬继续主管 58 英才招聘事业部；高级副总裁邢宏宇继续主管 TEU 技术工程平台部。

　　5、集团投资并购部和品牌公关部由 CEO 姚劲波直接主管，晋升李晓洋为投资并购总经理；晋升陈建宁为品牌公关部总经理。投资并购副总裁贾向飞、投资并购总经理李晓洋及品牌公关部总经理陈建宁都直接汇报给姚劲波。

　　6、集团职能线由 CFO 周浩主管，晋升贾利军为信息系统部总经理；晋升向明慧（Susan）为人力资源部总经理；晋升陈怡为法务部总经理；晋升陈惠聪（Sophia）为行政采购部总经理。财务高级副总裁叶伟、财务高级副总裁李巧恩（Hannah）、信息系统部总经理贾利军、人力资源部总经理向明慧（Susan）、法务部总经陈怡、行政采购部总经理陈惠聪（Sophia）直接汇报给周浩。

　　革命尚未成功，用户仍在抱怨，世界需要我们，大家加油！

　　姚劲波

正文到此结束