“硅谷蹭饭门”后续：Google内部组建了一支中文调查队
本文原始消息来自：硅新社
据雷锋网此前报道，去年 9 月，有 Facebook 华人工程师因为带人进公司享受公司大餐赚钱（每人 20 美元）被开除。同时在多个微信群中有传，Facebook 一连开除了十几个涉事的员工。
如今，沸沸扬扬的“硅谷蹭饭门”已经过去了，但是这件事对硅谷科技圈的华人产生了深刻的影响。
雷锋网获悉，Google 总部悄悄组建了一支由“全球调查经理”负责的内部稽查队，而且特别要求团队成员会讲双语（中文或者西班牙语）。Google 在中国的收入占全球收入的比例很低，为什么要求调查经理需要讲中文呢？不免令人浮想联翩。
我们先看一下这个“全球调查经理”的职责：
① 带领调查团队，高效完成调查职责；
② 调查 Google 员工是否违反安全条例、HR 和财务政策、行为守则或其他公司条例，并向管理层提交调查报告；
③ 进行内部审计和研究，检测公司内部流程的缺陷和漏洞，提出针对性改进方案和政策；
④ 加强与美国国内执法机构、国际执法机构、政府有关部门及国内外私人调查机构的联系。
⑤ 监控和测试调查有关的产品，审核调查报告。
“全球调查经理”岗位的任职要求：
① 本科或同等学历；
② 在私人领域或公共领域有 5 年以上的调查经验（警察、FBI、私家侦探的工作经验都可以）；
③ 5 年以上的团队管理（包括绩效管理）的经验；
如果候选人具备以下资格，会被优先考虑：
①国际/国内权威机构的调查资格认证；
②在以下领域从事过一年以上的调查经验：工作场所暴力、威胁缓解、财务犯罪、内部腐败、偷窃和内部威胁等）
③双语（西班牙语、中文、葡萄牙语）
Google 的企业文化非常包容和开放，体现了对员工的高度信任，但也并不意味着任何人可以趁机钻空子。
分析称，硅谷是美国的高科技重镇，也是 FBI 等法机构重点布防之地。近几年来，美国司法部门起诉了多起所谓“华人间谍案”，让人不得不怀疑他们在“选择性执法”。美国和中国既是战略合作伙伴，又是竞争对手，为了保护美国公司的商业利益和国家利益，美国选择对其高科技技术进行严格的管控。
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