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IBM再举裁员大旗最新赔偿金仅为一个月薪水

　　BI 中文站 3 月 3 日报道

　　日前有消息指出，IBM 在当地时间周三再次展开了一轮裁员，裁员规模尚不得而知。不过据部分被裁员工透露，此次 IBM 对于被裁员工给出的赔偿金相比此前有着大幅减少，这也令许多员工都对此心生不满。

　　据悉，此次裁员是 IBM 自去年以来启动的公司组织架构、人员精简项目的一部分。IBM 方面不愿就此透露这次裁员的具体人数，而仅仅表示公司一直都会淘汰部分员工，同时雇佣一些新员工，而这一做法的财务影响则会在公司财报中得到体现。

　　IBM 首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)表示，公司在去年裁员和招募新员工的数量基本持平，甚至还成功招募了一名曾在社交网站上发起倡议要求 IBM 雇佣自己的“全球最老女实习生”。不过，虽然 IBM 的确在去年雇佣了 7 万名员工，但据 BI 获悉的数据显示，该公司去年的裁员数量却超过了这一数字。

　　IBM 表示，公司截止 2015 年底的全球总雇员数量为 37.7 万人，那也就是说该公司在去年的裁员比例达到了 18%。

　　赔偿金

　　需要指出的是，此次裁员同以往的最大不同之处在于，IBM 给予被裁员工的赔偿金迎来了大幅缩水。消息人士透露称，IBM 在此次裁员中仅仅为被裁员工提供了等同于一个月薪水的补偿金，且无论该员工在公司工作了多长时间都是这一标准。对此，有多名 IBM 员工已经在一个名为“WatchingIBM”的社交网站主页上确认了这一消息。

　　“Watching IBM”是由前 IBM 员工李-康拉德(Lee Conrad)负责维护的，且这一主页一直都会更新有关 IBM 裁员和工作情况、环境的信息。

　　事实上，早在 IBM 在今年一月的裁员通知中，就有不少员工得知了此次赔偿金将仅为 1 个月薪水的消息。当时，IBM 在发送给员工通知信函的“关于离职权益”（About Your Benefits – Separation）部分中写道“公司个人离职补偿计划是为了向公司常规员工在同 IBM 结束合同关系后的过渡期间提供必要帮助，这一‘结束合同关系’包括了员工因为表现不佳被公司辞退以及岗位被取消（也就是裁员）这些情况。”

　　同时，这一通知信也非常直白的表示：“公司现行个人离职补偿金额是员工一个月的薪水。”

　　不过，在此前展开的数论裁员中，IBM 为员工给出的赔偿金会根据员工的任职年限进行调整，最高赔偿额甚至达到了 23 周的薪水。

　　对此，有一名日前遭到裁员的 IBM 员工也在网络上给出了此次裁员的更多信息。据悉，这名员工此前任职于 IBM 的全球技术服务部，这一部门的营收过去多年一直处于下降阶段，在 2015 财年更是迎来了 10% 的大幅缩水。因此，全球技术服务部也就成为了 IBM 此次裁员的重灾区。

　　“我是全球技术服务部遭到裁员的 IBM 员工之一，我的经理告诉我这是一次规模较大的裁员，我也听说有许多人会在晚些时候收到类似的解雇通知。我的正式离职日期是 5 月 31 日（也就是 90 天后），赔偿金是一个月的薪水。公司鼓励我主动在 IBM 内部寻求岗位，并称公司内部有许多职位处于空缺阶段。不过，即便事实真的是像他们所说的这样，我也不确定我为什么还要留在这儿。”

　　对此，一名 IBM 官员证实了这一消息。他表示，公司的确正在部分部门进行裁员，但同时也在招募大量优秀人才。

　　“IBM 正在积极调整自己的业务以在新时代中继续成为领航者，这样的调整包括重新整合企业技术以满足客户的新需求。为了实现这一目的，IBM 在去年雇佣了超过 7 万名新员工，他们大多被安排到了一些关键技术岗位、领域。同时，公司目前仍有拥有着超过 2.5 万个职位空缺。”该发言人说道。

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