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张江男自爆相貌被歧视年终奖缩水 "好色"女主管未回应

　　东方网 2 月 13 日消息：“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在 10 多万，今年猛降至 3 万……”近日，张江网友“月初惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。

　　“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5 年多来年终奖一直是 10 多万元，今年却变成了 3 万元。”“月初惊弓鸟”对记者说，在公司效益增长的情况下，自己年终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避。此后，当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑。

　　根据“月初惊弓鸟”晒出来的微信截图，女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的。客户都被他吓跑了。好歹长好一点，给我挣点脸面，我也能跟其他人一样打分”……该微博引起数万网友关注，不少网友对此表示愤慨。

　　记者致电该女主管，对方确认已在网上看到此事，对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他 3 万元年终奖”时，对方答复“这个问题很无聊。”对于公司年终奖有何发放规则，她又答“无可奉告，每个公司都有自己的年终奖考核标准”。“月初惊弓鸟”说，自己因少年时出了车祸，鼻梁骨断了没有修复，但自己是搞 IT 的，吃的是技术饭，年终奖不应该和面貌挂钩。如今，虽然公司已给他补平年终奖，并换了部门，可他始终无法忍受被歧视，所以才选择网络曝光。

　　▼律师说法

　　“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖，那就是违法。”对此，劳动法律师吴月超表示，企业的年终奖发放应有发放标准，如受到不合理待遇，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为，职场相貌歧视较容易出现在入职面试中，年终奖和相貌挂钩实为罕见。

张江男自爆相貌被歧视年终奖缩水 "好色"女主管未回应