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智联招聘第二财季净赚990万美元同比增51.7%

智联招聘 CEO 郭盛

　　2 月 17 日，智联招聘（纽交所证券代码：ZPIN）周一公布了截至 12 月 31 日的 2015 财年第二财季未经审计财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币 3.418 亿元（约合 5510 万美元），比去年同期的人民币 2.880 亿元增长 18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币 680 万元（约合 110 万美元）；净利润为人民币 6150 万元（约合 990 万美元），比去年同期的人民币 4050 万元增长 51.7%。

　　第二财季主要业绩：

　　--智联招聘第二财季总营收为人民币 3.418 亿元（约合 5510 万美元），比去年同期增长 18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币 680 万元（约合 110 万美元）；

　　--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币 2.640 亿元（约合 4260 万美元），比去年同期增长 20.5%；

　　--智联招聘第二财季毛利率为 89.0%，高于去年同期的 88.4%；

　　--智联招聘第二财季净利润为人民币 6150 万元（约合 990 万美元），比去年同期增长 51.7%；

　　--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币 6800 万元（约合 1100 万美元），比去年同期增长 54.0%；

　　--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币 1.20 元（约合 0.20 美元）和人民币 1.10 元（约合 0.18 美元）；

　　--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币 1.32 元（约合 0.22 美元）和人民币 1.22 元（约合 0.20 美元）。

　　--截至 2014 年 12 月 31 日，智联招聘所持现金总量为人民币 17 亿元（约合 2.679 亿美元），相当于每股美国存托凭证 5.2 美元，其中包括人民币 3.537 亿元的定期存款和人民币 550 万元的限制性现金。

　　第二财季财务分析：

　　营收：

　　智联招聘第二财季总营收为人民币 3.418 亿元（约合 5510 万美元），比去年同期的人民币 2.880 亿元增长 18.7%。

　　智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币 2.640 亿元（约合 4260 万美元），比去年同期的人民币 2.191 亿元增长 20.5%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为 272,281 人，比去年同期的 210,178 人增长 29.5%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比去年同期下滑 7.0%，主要由于新加入的用户最开始通常会购买价格较低的入门级服务。独立用户人数的增长反映了公司继续扩张地域业务以及获取新用户的战略重点。

　　智联招聘第二财季其他服务营收为人民币 7780 万元（约合 1250 万美元），比去年同期的人民币 6890 万元增长 12.9%。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要得益于评估和校园招聘服务的增长。

　　智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。

　　毛利润和毛利率：

　　智联招聘第二财季毛利润为人民币 2.999 亿元（约合 4830 万美元），比去年同期的人民币 2.495 亿元增长 20.2%。

　　智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为 89.0%，高于去年同期的 88.4%。

　　运营支出：

　　智联招聘第二财季运营支出为人民币 2.281 亿元（约合 3680 万美元），比去年同期的人民币 1.940 亿元增长 17.6%。

　　智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币 1.654 亿元（约合 2670 万美元），比去年同期的人民币 1.382 亿元增长 19.7%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为 49.1%，高于上年同期的 49.0%。智联招聘第二财季销售和营销支出中包括人民币 10 万元（约合 2 万美元）的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币 20 万元的股权奖励支出。

　　智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币 6270 万元（约合 1010 万美元），比去年同期的人民币 5570 万元增长 12.5%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出中包括人民币 640 万元（约合 100 万美元）的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币 340 万元的股权奖励支出。

　　运营利润

　　智联招聘第二财季运营利润为人民币 7180 万元（约合 1160 万美元），比去年同期的人民币 5550 万元增长 29.3%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为 21.3%，高于去年同期的 19.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币 650 万元（约合 100 万美元）的股权奖励支出，去年同期为人民币 360 万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币 7830 万元（约合 1260 万美元），去年同期为人民币 5910 万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为 23.2%，高于去年同期的 21.0%。

　　智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币 530 万元（约合 90 万美元），较上年同期的人民币 150 万元增长 257.4%。智联招聘第二财季其它支出为人民币 220 万元（约合 40 万美元），较上年同期的人民币 100 万元增长 127.1%。

　　净利润：

　　智联招聘第二财季净利润为人民币 6150 万元（约合 990 万美元），比去年同期的人民币 4050 万元增长 51.7%。

　　不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币 6800 万元（约合 1100 万美元），比去年同期的人民币 4420 万元增长 54.0%。

　　每股美国存托凭证基本和摊薄收益：

　　智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币 1.20 元（约合 0.20 美元）和人民币 1.10 元（约合 0.18 美元），去年同期分别为人民币 0.98 元和人民币 0.88 元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币 1.32 元（约合 0.22 美元）和人民币 1.22 元（约合 0.20 美元），去年同期分别为人民币 1.06 元和人民币 0.94 元。

　　现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：

　　截至 2014 年 12 月 31 日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币 16.621 亿元（约合 2.679 亿美元），较截至 2014 年 6 月 30 日的人民币 15.367 亿元增长 8.2%。

　　智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币 1.643 亿元（约合 2650 万美元），较上年同期的人民币 1.027 亿元增长 59.9%。

　　上半财年业绩分析：

　　智联招聘上半财年总营收为人民币 6.354 亿元（约合 1.024 亿美元），较上年同期的人民币 5.274 亿元增长 20.5%。

　　智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币 5.169 亿元（约合 8330 万美元），较上年同期的人民币 4.244 亿元增长 21.8%。

　　智联招聘上半财年毛利润为人民币 5.682 亿元（约合 9160 万美元），较上年同期的人民币 4.662 亿元增长 21.9%。

　　智联招聘上半财年运营利润为人民币 1.401 亿元（约合 2260 万美元），较上年同期的人民币 1.071 亿元增长 30.9%。

　　智联招聘上半财年净利润为人民币 1.214 亿元（约合 1960 万美元），较上年同期的人民币 8780 万元增长 38.3%。

　　不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年净利润为人民币 1.364 亿元（约合 2200 万美元），较上年同期的人民币 1.014 亿元增长 34.5%。

　　智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币 2.36 元（约合 0.38 美元）和人民币 2.16 元（约合 0.34 美元），上年同期分别为人民币 2.16 元和人民币 1.88 元。

　　不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币 2.66 元（约合 0.44 美元）和人民币 2.44 元（约合 0.40 美元），上年同期分别为人民币 2.50 元和人民币 2.16 元。