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苹果强行挖墙角结果遭对手起诉

　　2 月 19 日，根据美国媒体获悉的最新消息指出，苹果已经从锂离子电池初创公司 A123 Systems 挖来了五名关键工程师加入公司不久前成立的电池部门，而据悉苹果的这一挖角动作最早在去年 6 月的时候就已经展开。与此同时，A123 Systems 则表示这些员工这一的跳槽行为违反了他们就职时候“禁止加盟竞争对手公司”的明文规定。

　　消息称，这五名跳槽至苹果的员工分别是唐-达佛尔（Don Dafoe）、迈克尔-埃里克森（Michael Erickson）、因达吉特-斯洛特（Indrajeet Thorat）、穆吉布-贾斯（Mujeeb Ijaz）以及王大鹏（Depeng Wang，音译）。其中，王大鹏、斯洛特和埃里克森都拥有着博士学位，且此前曾领导着 A123 Systems 旗下的全新电池技术项目，贾斯此前曾是该公司的系统风险技术部门主管，该部门负责控制上述三位所领导项目的进展。

　　在这些员工离职后，A123 Systems 无法在短期内找到适合的替代人选，而他们所负责的项目恐怕也会就此胎死腹中。该公司透露，自己在企业邮箱中发现了这些员工同苹果猎头的往来邮件，因此他们可以肯定这些员工是被苹果恶意挖角的。

　　对此，A123 Systems 已经基于“违反竞争条款”而对苹果和这五名前员工提起了诉讼，同时认为苹果的这一行为属于“不正当竞争”。

　　据悉，A123 Systems 是全球先进的锂离子电池及系统开发商和制造商，拥有先进的锂离子电池技术和传输、商业及工业应用的能量存储系统等。A123 Systems 专有的纳米级磷酸铁锂技术是在麻省理工学院新型纳米材料研发基础上发展起来的，旨在为多种不同车型以及替他产品提供高功率和高能量密度的电池产品，并提高其安全性和使用寿命。需要指出的是，日前曾有消息称苹果正在展开一个秘密的汽车研发项目，并正在努力从特斯拉挖角更多员工来协助该项目的进展，而此番挖角 A123 Systems 员工似乎更是从另一角度证明了这一消息的准确性。（汤姆）

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