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智联招聘收到全新私有化方案发起方要约价均不同

腾讯科技讯（刘亚澜）5月5日，智联招聘CEO郭盛、智联招聘集团副总裁王戈、智联招聘集团副总裁唐路阳、智联招聘集团产品研发及战略副总裁汪维纲、智联招聘集团CFO濮天若，以及红杉资本共同组成的买方团（以下简称“买方团”）今日共同宣布，已向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性意向书（以下简称“意向书”），提议以每股美国存托股（ADS）17.75美元的价格（相当于每股普通股8.875美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股，正式开始私有化进程。

此次提出的每份ADS 17.75美元的私有化报价，较现价溢价18.97%，较智联招聘前30个交易日的成交量加权平均价格溢价12.17%，较前90个交易日的成交量加权平均价格溢价14.33%。与1月19日收到的私有化方案相比，此次私有化方案发起方、要约价均不相同，而之前的方案并无管理层参与。

智联招聘成立于1997年，是中国最早一批招聘垂直网站。其曾在2011年冲刺上市，但因为资本环境恶劣而被搁浅。2014年6月12日智联招聘终于登陆美国纳斯达克。上市以来的一年半内，智联招聘的股价在11美元到19美元之间徘徊。

今年1月19日，智联招聘便宣布，公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约，买方财团提议以每股(美国存托股ADS)17.50美元的现金，收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。该价格与提出私有化前1月15日收盘价14.35美元相比，溢价约22%。

智联招聘CEO郭盛在接受腾讯科技采访时表示，智联招聘的私有化不是为了高溢价。“我并不认为私有化路上有什么艰难险阻，整体走向很正面。”

郭盛认为智联招聘和其他中概股的区别在于其盈利性。2016财年第二财季未经审计财报显示，智联招聘第二季度总营收为人民币4.092亿元，比去年同期增长19.7%，净利润为人民币6170万元，与去年同期基本持平。

智联招聘告诉腾讯科技，为确保此次交易的顺利实施，买方团将成立专门的收购公司，并计划从买方团成员以及银行获得融资。意向书仍有待双方进一步协商以达成最终协议，并需要满足其他惯常交易条件。

原文 http://tech.qq.com/a/20160505/060637.htm

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