转载

为了扭转加班文化，日本政府倡议每月有一天早下班

最近，日本政府正在努力推行一件事：让公司员工在每个月最后一个周五三点就下班。

这项倡议被命名为“Premium Friday”（大意是更有价值的周五），会在 2 月 24 日——2 月最后一个周五——首先从东京中央区和丸之内开始试行，然后再逐渐推行，在四月扩散到全日本。

看到这个倡议你可能会想到 2015 年自杀的日本最大广告公司电通员工高桥祭以及上个月电通 CEO 的辞职。高桥祭的死迫使电通做出了不少改变：在晚上 10 点后关闭办公室所有灯光、规定员工每年必须休假至少 5 天、禁止在家加班。

日本的加班时间远远超过其它国家，去年日本员工平均工作时间是 1719 小时，而德国、法国和英国的平均工作时间分别是 1371、1482、1674 小时。但是根据日本生产力中心的数据，在 G7 国家里，日本的工作效率是最低的。

安倍在他的“工作方式改革”里一直强调要抑制日本这种长时间工作的情况，现在日本政府正在研究怎样减少加班时间。按照日本的《劳动基本法》，原则上员工工作时间为每天 8 小时，一周 40 小时，加班时间最多每个月 45 小时、每年 360 小时。但是《劳动基本法》第 36 条又允许公司和工会进行协商，上调加班时间，所以至今为止在日本降低加班时间这事进度都很缓慢。

对安倍来说，加班这事不仅损害了国民健康、降低了工作效率，还阻碍了女性参与工作。提高女性劳动率也是他工作改革的一部分，他希望借此缓解老龄化带来的劳动力不足的问题，显然需要承担家务的那部分女性很难接受当下加班时间过长的工作。

除了扭转加班文化以外，日本政府也希望每个月一天提前下班能促进消费。日本第一生命经济研究所（Dai-Ichi Life Research Institute）的首席经济学家 Toshihiro Nagahama 表示如果大部分员工能够参加到 Premium Friday 这个活动中来，那每个月的那一天个人消费将会增长大约 1230 亿日元（约 73.7 亿人民币）。

虽然日本最大的游说团体经济团体联合会（Keidanren）已经给 1300 多家公司写信鼓励他们参加了，不过这项倡议到底会有多少公司和员工响应还不清楚。

实际上，负责 Premium Friday 这个倡议的部门——日本经济产业省至今还没决定他们的员工要不要参加到这个活动来，这就挺尴尬了。

经济产业省大臣世耕弘成表示他会以身作则，让秘书在第一个 Premium Friday 的三点以后坚决不安排任何预约。不知道他的下属们会不会效仿呢？

题图来自 Pexels

原文 http://tech.ifeng.com/a/20170101/44524930_0.shtml

正文到此结束