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传Fitbit去年第四季度业绩未达预期 将最多裁员10%

传Fitbit去年第四季度业绩未达预期 将最多裁员10%

腾讯科技讯 据外电报道,消息人士透露,受可穿戴设备市场步入低迷的影响,可穿戴设备制造商Fitbit最快将于周一宣布裁员的消息。据悉,Fitbit周一将发布低于公司预期的2016年第四季度财报,并宣布裁员5%至10%。

Fitbit目前的在职员工数量为1600人左右,因此此次裁员人数约为80人至160人。此次裁员涉及多个Fitbit部门,预计将给公司减少约2亿美元支出。消息人士称,Fitbit董事会将在周三对裁员进行表决。

市场对可穿戴设备的需求萎缩速度,超过了Fitbit的预期。正因为如此,Fitbit才计划在周一宣布裁员。在此之前,另外两家可穿戴设备制造商Pebble和Jawbone早已陷入了困境。

消息人士称,Fitbit计划告知华尔街,该公司低估了消费者对健康手环需求萎缩的程度。该消息还称,Fitbit原本希望在亚洲市场有所表现,但该市场的销售增速下行尤为明显。

创办于2007年的Fitbit,是首批向消费者销售健康手环的公司之一。Fitbit的健康手环能够与智能手机应用连接,并把数据上传至云端。健康手环曾在市场中大热,但随着消费者的新奇感很快消失,此类产品的增长速度也开始放缓。首当其冲的便是智能手表厂商Pebble。Pebble已在数周之前关停业务,并把部分资产售给了Fitbit。与此同时,另外一家健康手环厂商Jawbone也前途未卜,上周刚把本月员工薪资发放时间推迟了1个月。 苹果 推出的智能手表Apple Watch也未能在市场中引发轰动。

2016年第四季度将是Fitbit连续第二个季度业绩未达公司预期。去年11月,Fitbit发布了令市场失望的第三季度财报,并下调了第四季度的业绩预期。消息人士称,Fitbit第四季度的实际业绩要低于公司预期。Fitbit此前预计,公司第四季度营收为7.25亿美元至7.50亿美元,同比增长2%至5%。在Fitbit去年营收增速放缓的同时,该公司的支出却出现了显著的增长。受此影响,虽然Fitbit去年前三季度的营收同比增长了39%,但净利润却同比下滑了61%。

科技网站The Information早在去年12月就报道称,Fitbit第四季度的业绩将会非常糟糕。The Information当时曾指出,在去年年底的“网购星期一”,苹果从Fitbit手中蚕食了不少的市场份额。

Fitbit在上周五曾向员工表示,公司将在周一早晨召开员工大会。Fitbit一位高管在电子邮件中向员工称,“在我们制定2017年计划的同时,我希望在未来几周向你们提供一些关于公司最新举措的信息。”截至目前,Fitbit对此报道未予置评。

Fitbit一直在采取措施削减支出。该公司此前减少了对今年年初举办的2017年国际消费电子展参展投入,并提前两周取消了原定在上周末举行全员假日聚会。对许多Fitbit员工而言,此次裁员并不意味。Fitbit股价在2015年曾接近50美元,但如今已在8美元之下。这也让公司市值仅为16亿美元。

在首席执行官詹姆斯·帕克(James Park)的带领下,Fitbit一直在寻求新增长领域。Fitbit一直在开发智能手机,并加大在数字健康领域的发展力度。Fitbit计划通保险公司结盟,通过鼓励用户积极投身身体锻炼,来预防糖尿病和心脏病等疾病。本月初,Fitbit宣布与UnitedHealthcare Motion项目建立合作关系,项目参与者可以使用Charge 2健身追踪器。如果用户达到一定的健身标准,每年个人免税健康储蓄账户或者报销额度可以增加最多1500美元。

Fitbit还计划开发应用商店,鼓励外部开发者为Fitbit的健康手环开发应用。消息人士透露,推出应用商店,也是Fitbit在去年年底收购Pebble的主要原因。Pebble早已拥有了让外部开发者为Pebble平台开发应用的生态圈,Fitbit通过收购已经获得了Pebble从事平台开发工作的员工。

消息人士称,Fitbit计划通过更多的收购交易获取人才,扩展自己的新业务。在去年11月3日举行的全员大会中,首席执行官帕克曾向员工表示,公司在2016年聘请员工的方向上更具选择性。该公司在2016年聘请了约500名员工。

帕克与Fitbit另外一位联合创始人、首席技术官埃里克·弗里德曼(Eric Friedman)联合持有公司45%的表决权,这也让公司管理层不会受到太大的股东压力。

消息人士称,Fitbit将会在今年3月向员工派发奖金。留任的员工将会得到去年的奖金。此外,Fitbit还考虑向员工派发限制性股票,以提升员工士气。(编译/明轩)

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原文  http://tech.qq.com/a/20170130/009909.htm
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