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Uber 迟迟不上市，它如何安抚想套现的老员工？

编者按：Uber 迟迟不愿上市，而公司元老已经迫不及待。本文作者 Polina Marinova 对 Uber 安抚老员工的策略进行了研究。

Uber看起来已经找到一个让其员工开心的方法——并且不用公开发行股票。

为了留住那些想套现的老员工，这个科技巨头正在提供给他们利润丰厚的报价。根据Bloomberg所示，在公司待了超过四年的员工可以将他们手中百分之十的股份回卖给Uber。员工会在几个月之内获得这些钱，但是在这段时间里他们必须待在Uber。（Uber拒绝对此进行评论。）

根据Bloomberg的消息，Uber的一万名员工中的不到两百人申请了这次的回购项目，这些股票价值少于一千万美元。Uber的司机们并不能参与这个项目，因为他们没有公司的股权。

Uber现在估值 690 亿美元，在此之前，Uber 做过类似的事情，在2014年，《财富》杂志报道称Uber 的几个早期股东成功地将他们的股份卖给了公司，每股股价高达一百三十五美元。

“公司已经告诉了他们短期内基本上不会上市的事情，所以这是他们卖出股票的唯一方式。” Uber 2014年的投资人说道。

这个策略让像 Uber 这样的独角兽可以在留住它绝大部分的元老员工的情况下，延迟首次公开发行股票的时间。据Bloomberg报道，这个策略将会给Uber的盈亏问题带来好处，它能在最近的一轮融资中以更低的价格购入普通股，然后在随后的融资轮中以高价卖出。

正如 Bloomberg 的 Matt Levine 所说：“私募市场是新的公开市场。”

翻译来自：虫洞翻翻译者ID：盖里君

原文 http://36kr.com/p/5064371.html

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