美团涉招聘歧视的员工田源已被开除，当事人爆粗口表示不服
美团这两天又火了，因为一张歧视招聘要求截图：
田源即发布招聘信息者
根据截图显示，美团点评一名员工发布了一则招聘餐饮会员系统的产品运营职位消息。被网友质疑涉嫌歧视的相关信息包括：
不要简历丑的；
不要研究生博士生；
不要开大众的；
不要信中医的；
不要黄泛区及东北人士。
邦哥看到最后一条，没文化了一下：什么是“黄泛区”？
1938年抗战时期，黄河在花园口被人为决堤改道，滚滚洪水经尉氏、扶沟、淮阳、商水、项城、沈丘至安徽进人淮河，使豫北、皖北、苏北44个县（市）约5.4万平方千米的地区，一片汪洋，形成了 "黄泛区"。
这场历史惨剧，造成89万人死亡，数千万人受灾，而且洪水把大量泥沙带入淮河流域，淤塞淮河干支流和湖泊，致使淮河流域连年发生水灾。黄泛区的生存环境恶劣，耕植条件严重恶化，直到新中国成立后经过长期治理，才得到好转。 ——摘自网络
所以地理位置上的黄泛区，大概指河南、苏北、山东、安徽四地交界处。
该消息引发网友广泛质疑，纷纷指责美团点评在招聘方面涉嫌歧视。随后美团官微转发并评论：“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打！”
“科学尚未普及”即招聘事件主角田源的微博名
但这样简单的回应态度并没有得到大家的认可，事件仍在发酵。
接着，美团发布了“关于美团点评员工田源的违纪通报”：
“经集团安全监察部、餐饮平台HR联合调查，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工在部分工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，”
“对其作出辞退处理，立刻生效。”
美团点评公告
美团点评方面还表示，就该员工的不当言论表达歉意，并承诺在员工纪律规范、组织氛围营造等方面持续改进。
事情到此，还没有结束。昨天，那位名叫田源的员工在自己的微博上发了声明：
原文如下：
各位好，我是前美团点评员工田源。
由于工作需要，我需要招聘一些运营岗位，为了加快招聘速度，我开出了悬赏 10000 元的条件，并通过好友，微信群，公司群等多个渠道发布招聘。
5 月 16 日晚，我在公司内部大群发布了一条产品运营的招聘信息。随后增加了几条 Pass 选项，包括不要信中医的，不要开大众的，原则不要黄泛区及东北人士，由此发生了本次事件。
第二天早上，由于内网愤怒的情绪很多，领导找到我希望我道歉，于是我在群内道歉并发红包，中午安全监察和 HR 找到我做事件笔录和检讨，告知我这次事件比较严重，会有一次内部批评通告。结果在下午 4 点左右，我再次被叫进了高管办公室，HR 通知我被辞退了。
以下是我的回应：
1.美团的 HR 都是这种货色？
答： 在互联网公司，一项业务如果需要快速发展，单靠HR招聘是不行的，相关的负责人往往需要自己快速推进招聘，而不是和领导或者 HR 反复核对招聘的条条框框。
2.为什么设立 Pass 选项，是不是搞地域歧视？
答： 之所以有 Pass 选项，是为了更精确地互相筛选。
3.不要黄泛区及东北人士是不是地域歧视？
答：不是， 如果我说“不招日本人”，那我是不是种族歧视？所以说只有带有地域歧视观点的人才会认为别人是在地域歧视。
4.为什么美团以涉嫌地域歧视开除我？
答：虽然我不认为我是地域歧视，但那个内部群里有非常多的人都认为自己受到了歧视。作为一家公司来说，这个时候你需要照顾整体的氛围和情绪，而“大多数人”认为我涉嫌地域歧视，特别是这个事情又被一些别有用心的人发到外网中（故意留下我的名字），导致整个事件被宣传为“美团涉嫌地域歧视”，所以美团当然要以地域歧视开除我，这个和我事实上有没有地域歧视是两码事，我个人的事实已经不重要。
5.你认为美团做的对吗？
答：作为公司的员工，给公司造成了不好的影响，被处置没有毛病，但直接辞退并不算很好的方法。 美团看似是维护了大多数人的利益，实际上却忽略了“沉默的大多数”，当然，是我先挑起了两者的矛盾。
以上是我关于美团本次招聘事件的回复，总的来说，如果涉嫌地域歧视，那也是我，和美团以及其他同事无关，美团开除我，也是理所当然，望大家周知。
关于为什么要设立那几条 Pass 选项，后面再讲。
明显让大家感到不快的点邦哥就不多说了。但还要多讲一句，将“泛黄区”这样的历史苦难代名词，用作拒绝招聘的条件，邦哥真是困惑，不知道谁是sb。而这位田先生，到底是真的认为自己没错，还是借机炒作，邦哥不得而知。
说到美团，最近网上一篇《美团高管不断流失，王兴的“下半场”不好收场》的文章，让我们仿佛看到了美团波澜不惊背后的不平静。
文章称，美团与大众点评合并后，频繁调整组织架构，高层严重流失，“八大金刚”出走七人，剩下一人所负责的业务也与美团并无直接关联。文章还指出王兴任人唯亲，核心成员都为王兴的亲戚和同学。
王兴近来鲜少接受采访，真实情况究竟如何，是否如文章所述，邦哥无法向本人求证。但从这些消息可感受到，创办一家公司就是永远在路上，在制约与平衡中不断解决问题。
王兴关于“互联网下半场”的言论曾火极一时，现在看来，我们不禁要问：美团的下半场该如何呢？
正文到此结束
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