揭秘谷歌管理团队:女性高管顶起半边天

  财富 100 强公司从来都不擅长让女性来当家,就连科技公司也不例外。在美国 10 大科技巨头中,只有 3 家由女性掌舵。虽然谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)是位男士,其母公司 Alphabet 也由男性担任掌门,但在女性领导力方面,谷歌正取得长足进步。在谷歌管理团队,女性高管已经占据接近半数(46%,男 7 女6)。尽管还没有达到完美平均的程度,但显然比其他科技公司管理团队更加公平。苹果公司的 11 位高管中,只有 1 人是女性,即主管零售业务的高级副总裁安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)。微软情况稍好,15 名高管中有 3 名女性。IBM 的 21 名高管中有 4 名女性,其首席执行官罗睿兰(Ginny Rometty)也是女性。英特尔的女性高管人数与谷歌相同,但其男性高管多达 22 人。由此看来,谷歌在性别平等方面做得最好,美国主流网络媒体 BI 近日盘点了其领导团队中的女性高管。

  1. 戴安妮·格林(Diane Greene):Google Cloud 高级副总裁

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  2015 年 11 月份,谷歌通过收购计算软件初创企业 Bebop Technologies 取得重大突破。与此同时,谷歌说服其董事会同意邀请其创始人格林负责领导谷歌云计算业务,包括 Google for Work、Cloud Platform 以及 Google Apps。格林在硅谷是个传奇人物:她曾与丈夫、斯坦福大学教授门德尔·罗森布拉姆(Mendel Rosenblum)以及其他几个人于 20 世纪 90 年代末期共同创办 VMware,并担任公司首位首席执行官,最终以 6.35 亿美元的价格将公司卖给 EMC。

  2. 苏珊·沃西基(Susan Wojcicki):YouTube 首席执行官

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  沃西基是谷歌第 16 位员工,也是首位女员工,2014 年成为 YouTube 首席执行官。在担任产品管理高级副总裁期间,沃西基负责谷歌两大主要广告产品 AdWords 和 AdSense。但即使在被晋升为 YouTube 掌门人之前,沃西基就被称为“你从未听说过的、最重要的谷歌人”。沃西基还曾帮助谷歌的创建,她曾将自家车库租给拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)创业

  3. 杰西卡·鲍威尔(Jessica Powell):全球通信业务副总裁

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  鲍威尔于 2006 年加盟谷歌,此前负责领导谷歌的亚洲、南欧以及新兴市场的公关团队。在谷歌的前任公关主管蕾切尔·惠特斯通(Rachel Whetstone)于 2015 年离职后,鲍威尔取代了她的职位。

  4. 洛琳·托希尔(Lorraine Twohill):全球营销高级副总裁

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  托希尔已经为谷歌效力超过 10 年,2014 年被晋升为高级副总裁职位。她 2015 年负责帮助谷歌改变 logo,也是谷歌多个获奖广告的幕后策划者。在 2016 年“全球 50 大最具创新精神的 CMO”中,BI 将托希尔列为榜首。

  5. 珍·菲茨帕特里克(Jen Fitzpatrick):地理位置和本地化服务副总裁

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  菲茨帕特里克于 1991 年夏季以实习生的身份加盟谷歌,自此后就未曾离开过谷歌。2014 年秋季,菲茨帕特里克被任命为地图项目负责人。她还是谷歌用户体验团队创始人之一,同时负责领导 Google Search、AdWords 以及 News 等软件产品开发工作。

  6. 鲁斯·波拉特(Ruth Porat):首席财务官兼高级副总裁

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  波拉特于 2015 年 3 月份加盟谷歌,并担任其首席财务官。在此之前,她被评为“华尔街最强势的女人”。自从那以来,波拉特帮助谷歌进行结构重组,并负责整个公司的成本削减工作。

  7. 谷歌领导团队的另外半边天由 7 名男性高管组成,包括谷歌首席商务官和硬件主管。图中是硬件高级副总裁里克·奥斯特罗(Rick Osterloh)。

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  其他男性主管还有首席商务官兼高级副总裁菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)、平台与生态系统高级副总裁希罗什·洛克海默(Hiroshi Lockheimer)、广告与商务高级副总裁斯里达哈·拉马斯瓦米(Sridhar Ramaswamy)、工程高级副总裁约翰·贾南德雷亚(John Giannandrea)、法律总顾问兼高级副总裁肯特·沃克(Kent Walker)以及基础架构高级副总裁乌尔斯o霍尔泽(Urs H?lzle)等。

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