再谈圣思园重启之感受

全新圣思园启程到现在已经过去了一年有余,感叹时间过得好快。在这一年多的时光中,你的技术、认知与思维方式是否有了显著的提升和进步呢?

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初心

大家好,我是张龙,曾经在2010年底创立了北京圣思园科技有限公司,旨在通过一系列完整、翔实的实用课程帮助学员更好地就业,帮助在职人员增强职场竞争力。圣思园科技创立以来在网络上发布了大量的免费课程,帮助了众多的学生、IT从业人员。据不完全统计,圣思园的教学视频在网上有着千万以上的下载量。时至今日,依然有不少人在网上寻找圣思园的教学视频。这一切的一切让我感到很欣慰,从另一个侧面来看也算是对自己辛苦付出的一种认可。在当时IT培训机构林立的市场中,圣思园这颗渺小的种子也在闪闪发光,并且走出了自己的特色。当时的圣思园一期面授班基本上没怎么宣传就报满了(30人),这让当时的我感到非常振奋。毕竟,在传统培训公司的压力下,能有这么多学员选择相信我,这本身就是一种动力,同时也是一种压力。

在圣思园面授班中,全程由我主讲,讲授的内容涵盖了Java SE、XML、JUnit单元测试、OOAD与UML、版本控制、数据库、Java Web、Struts2、Hibernate、iBatis、Spring、Web Services、jBPM工作流、Flex、EJB、JPA、整合Struts2,Hibernate与Spring的CAGF框架,同时还有Android开发课程。这实际上是一条非常完整的Java开发者学习路线,可以让毫无经验的学员通过短时间高强度的训练快速成为一名合格的Java开发者。特别是Android,在2010年的时候,Android开发还算是刚刚起步,不像现在做Android开发的人已经非常之多。结果同样验证了圣思园的培训效果,来参加的学员就业状况非常好。因为在开学仪式上,我让大家说出自己在培训之后的就业与薪资的自我期望,最后的结果普遍超出了大家的预期,而且是大大超出了预期,比如说有一名学员说期望自己在培训之后能在北京达到5000的月薪(2011年的时候),结果在培训结束后,该学员收获了好几个Offer,最终选择的Offer的薪资为11000,比自己的期望翻了一倍还多。当时的圣思园不承诺为学员找工作,只是提供了一些就业指导,这与一般的培训机构所承诺的包就业有着很大的差别。因为我是技术出身,思想比较单纯,我一直认为就业应该是学员自己的事情,只要你认真学习,老师给力讲解,找到好的工作只不过是水到渠成的事情而已。相反,学员自己不认真学习,培训公司怎么可能给你推荐工作呢,企业需要的是真正干活的人。当然,我也知道,有一些培训机构会有一些猫腻,就是注册或是找一些空壳公司,然后将学员推荐进去,干了1、2个月,公司说你能力不行,然后将学员辞退,这样无论是培训机构还是学员所就职的公司都不会承担任何责任,同时培训机构也可以宣称自己的就业率很高;并且在试用期遭辞退,企业是无需支付任何赔偿的。我所了解的好几家培训机构都是采取这种伎俩的,具体名字我就不说了。

当时,圣思园将大量的面授视频免费发布到了VeryCD上(现在已经无法下载,不过还可以查看到很多信息,同时也有大量的评论),而且圣思园的这些视频教程还被网友评为VeryCD年度10大最受欢迎的共享资源。此外,我还接受了中国教育电视台旗下果实网的专访,在这个专访中,我意气风发,畅谈自己创办圣思园的初衷以及对未来的各种展望(在下面的视频中,貌似很多人对主持人不太满意 :-)),我当时觉得自己的选择是正确的,同时也是在做一件非常有意义的事情。因为中国大学的计算机专业教育状况大家也是有目共睹的,太多的计算机毕业的学生无法胜任公司的要求,而圣思园的愿景就是期望能扭转这一局面,让更多的人能够少走弯路,快速步入正轨。

下面是视频地址,由于微信公众号只能链接腾讯视频,而视频只在优酷中才有,感兴趣的朋友可以复制网址然后打开浏览器访问:

http://v.youku.com/v_show/id_XMjMxOTExODY4.html

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征途

然而,后期出现了一些意想不到的事情,导致我最终决定关停圣思园。圣思园关停后,我在家呆了几个月的时间,也算是好好放松了一下,因为长期的授课令我感到非常疲惫。休整后,我又开始了公司上班之路,与普通人无异。

圣思园的这段经历结束后,我也时常反思自己,从过往的经历中汲取教训,总结经验。长期的讲课经历让我对于授课有着自己独到的认知。其实,我早在研二(2006年左右)时就已经开始给一些公司讲课了,当时在同济大学读的研,所以经常会给一些培训机构,包括一些中小型公司讲课。加上圣思园的这段宝贵经历,我对于如何讲好技术已经有着非常清晰的认识。研究生毕业后来到了北京,我又利用周末等业余时间给一些培训机构和公司讲课,比如说我曾在达内讲了半年的课,主要是周末班的课程。当时是在北京上课,同时达内通过远程视频方式给上海等外地学员同步讲课内容,我当时是非常受学员欢迎的。大家对我的讲课给出了超高的评价。有一点让我印象非常深刻,我当时在达内主要讲解Core Java课程,达内一般的要求是每个老师(无论全职还是兼职)只负责整个课程体系的一部分内容,比如说一个老师主讲Core Java,那么他的大部分时间都会集中于这个方面,这么做也是无可厚非的,毕竟术业有专攻。不过,在我讲授的Core Java最后一节课中,我说这是我与大家的最后一堂课,下一堂课将会讲解新的内容,由新的老师给大家讲。结果,有好几个学员直接就找到了达内的管理层,希望我能继续给大家讲解新的内容。虽然,结果还是没有改变,依然是新的老师给大家讲解,毕竟学校制订的规则不能因为几个学生的要求就会改变,但这件事还是给了我很大的触动,原来有这么多的学生认可我的讲课方式,他们也跟我说确实从我的课上学到了很多,而且学的很扎实。这一切都让我对自己的信心越来越足。

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理念

这些年除了工作,我还利用业余时间翻译出版了20多本技术图书,这对我各项技能的提升也起到了很大的帮助作用,让我始终能够走在技术前列,并且极大加深了对英文的理解;另外,我的新书不久之后也要出版了,是关于iOS Swift编程的。

工作这么多年来,我为30多家企业做过讲座和培训,这其中有清华紫光、贵州电力、浙江人本集团、江苏沙钢集团、中国航天信息股份有限公司、中石油、百富科技、中国平安、纳恩博等民企国企,也有建设银行、人民银行、工行北研等银行机构,还有思科、惠普、欧唯特、西门子等外企。 在所有的培训中,我无一失误,每次培训结束后均能得到参训学员的极高评价与认可 。我认为这一方面与我在课前的精心准备有关,另外一方面,也与我多年来练就的演讲能力与培训技巧密切相关。正如很多人都认可的,一个人技术好真未见得就能将技能以对方可接受的方式完美表达出来。我觉得,自己是一个兼具在技术之路孜孜不倦追求,同时又具备一定的演讲能力的人。所以才能将技能、知识点以大家都比较容易接受的方式讲出来。同时,我倡导在技术文档的阅读上最好直接读英文,这一理念其实也影响了很多人,改变了很多人的学习习惯。

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思考

于是,我就在想,我现在为何不将自己的优势更好地发挥出来,帮助更多的人。从业十余年来,我一直在编程的一线,虽然现在自己的角色是架构师与管理者,但编码依旧占据了我每天大部分的工作时间。是的,我喜欢编码,喜欢研究新技术,喜欢互联网浪潮下的变迁,我身在其中,我也享受其中。

我认为,现在是开发者最好的时代。各种新的编程思想、范式、技术、领域、语言层出不穷。我很享受这个过程,丝毫不觉得辛苦。同时,我非常希望能与更多的人分享我的成功经验与失败教训,特别是在技术这个领域。众所周知,很多开发者每天忙于各种业务功能的实现,Bug的修改;产品的压力,公司的压力已经让他们无暇顾及纯技术这个话题,只要能实现功能即可,已经没有太多精力研究底层。我认为,长久下去这并不是一个好的做法。 对于技术本身,我们既不应该将其神话,更不能对其视而不见 。相反,对于重要的语言、框架与技术,一定要探究其底层,这样才能真正做到游刃有余。同时,这也是我重启圣思园进程的最大初衷—— 帮助更多的热爱技术,对技术执着的朋友,让你们能在技术之路上越走越好

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愿景

本质上,教是最好的学。 在这个过程中,最大的受益者实际上是我自己。因为大家都知道,会一样东西与能给别人讲出来并且讲得好完全不是一个概念上的事情。通过这个过程,我也会将自己的知识体系进行系统的梳理。很多事情都遵循着2-8原则,培训同样如此。可能我在80%的课程准备中要花费20%的时间,但还有20%的课程内容则需要深挖,研究非常深入才行,这会占据我80%的时间。我很享受这个过程,我也希望来参加学习的你也能享受这个过程,我们一起努力。

以上就是我重启圣思园进程的原因,希望与你一起在2018年里继续前行,不负好时光。

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原文 

https://blog.csdn.net/ricohzhanglong/article/details/80561947

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