除去大公司的光环,你还剩点啥?

大公司工资高,福利好,制度和流程完善,是很多程序员的向往之地。

在大公司工作,说起来光鲜亮丽,亲戚朋友聊起来,也会说:“奥,是在腾讯/阿里/百度/京东/今日头条/….. 工作啊,真厉害!”   如果是在国外的Google, Fackbook, 微软……那就更加牛气了,高人一头。

当然也会遇到尴尬的情况:“你在IBM啊,IBM不是被联想收购了吗?”

人往高处走,大家都会努力地进入大公司去工作。

有人问我:我真的很焦虑/真的没有目标/真的不知道该学什么……   我就会说: 如果实在没有目标,那就把进入大公司作为目标吧。  事实上,这确实是一个不错的目标。

进入大公司以后,会是什么样子呢?我们来看看:

你经过了一番奋斗,经历了面试的鏖战,终于进入了大公司,心情愉快,感觉良好,头上似乎笼罩起光环了!

看看我们的项目,这么大的流量,这么多用户,这么多的数据……这些都是我,不,是我们组,嗯… 应该是我们部门一起做的。

你也许会感到沮丧:我自己都干了点啥? 无非就是修修补补,不断地改需求,不断地维护。这不就是面试造航母,工作拧螺丝吗?

你试图等待新项目、新系统,这样就可以大展宏图,从头开始大干一番,但实际上,这样的机会很少,碰上了是你的运气,遇不上是正常情况。

除去大公司的光环,你还剩点啥?

子柳在《淘宝技术这十年》中讲了淘宝技术的演进过程,从PHP到重量级的EJB, 再到轻量级的Java框架,从LAMP到Java EE…..  如果有程序员能够随着这套技术演进下来,那绝对是极为幸福的。但是有这样机会的人,又能有多少呢?

你虽然在做一个高并发的系统,但是如果有个朋友创业,请你去从头设计一个类似的系统,你能不能搞定呢?也许你会打退堂鼓: 我个人负责的只是一小块,看不到全局啊,估计是搞不了吧。

或许还有朋友让你去带个团队,去完成一个项目,你又打起来退堂鼓: 不行不行, 我管不了这么多人。

大公司的光环似乎要消散了……

啰嗦了这么多,其实想表达的核心意思就是:不能把大公司的光环,大公司平台赋予的能力当做自己的能力。  是因为公司牛,项目牛,才显得自己比较牛, 反过来则不一定。 也许除去了大公司的光环,自己也剩不下什么了。甚至还比不上小公司那些独挡一面的朋友。

更要命的是,如果公司形势不好,要裁员,对于年龄大的同学是很大的压力

我们经常谈“核心竞争力”, 也应该剥离公司和平台的属性,这样才真的是自己的能力。

基于自己的核心竞争力,再建立起个人品牌, 这样才能立于不败之地,到了35岁以后,就不是你去找工作,而是工作或者猎头来找你了。

原文 

http://zhuanlan.51cto.com/art/201806/575556.htm

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