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什么样的经历,才能领悟成为架构师?

最近我发现,无论是博客也好,还是我写的技术专栏也好,经常会收到很多朋友的留言,留言的内容除了讨论技术问题以外,问的最多的,莫过于职业生涯规划相关的了。

例如:

我刚毕业,如何入行Java开发这一行业?

干了几年Java开发了,感觉进入瓶颈期,不知道下一步该怎么走了?

大家做生意的做生意,转管理的也不在少数,我还需要坚持做技术么?

问题虽然五花八门,但是总结下来就是一个:Java工程师的职业道路该如何走?

我尝试着从各个角度回答大家问题,包括夯实基础,并学习其他例如学python、大数据等其他技能。

但是这个回答,可能略显乏力,毕竟我提供的更多的是战术方向,即具体的操作方法。

可是战略方向,比如把时间线拉长一点,五年,十年该如何规划你的职业生涯呢?

我想,这个问题最好的答案,还是需要那些有历经的过来人,才最有资格和大家谈论这个话题。

特别凑巧,前几天在微信上与一位前同事叙旧群聊时,他对自己在通往Java架构之路上做了自己的独特分享。

他是如何成为一名成功的Java架构师,甚至公司高管和的历程。

瞬间我眼前一亮,这不就是包括我在内以及广大同行们所需要的滋补品吗?

话不多说,大家请往下看。

开场白

在同大家分享之前,先让我唠叨两句。

虽然工作的事务不同,技术点不同,但是大家都有一个共同的目标,即成为所谓的人生赢家。

重要的是,我们需要关注他这快十年的人生路线是如何规划和走下来的,中间有什么可以学习之处?

希望你看了他职业生涯经历以后,或许能够对你的当前的职业规划有所帮助,人生有所启迪。

故事,就要从头开始,那才精彩。

非科班出身的Java架构师——王贤

什么样的经历,才能领悟成为架构师?

王贤,89年,工作8年,某一线互联网架构师 P7

说起王贤,我第一印象就是他的语速很快,说话很有条理,平常人需要掰扯 60 分钟的事情,到他这里,顶多30分钟给你安排的很明白。

对于王贤而言,他人生中最不自信的一件事就是学历了。大专出身的他,在找工作这件事上,并没有十分大的优势。而做为大专出身,王贤的每一次机会都来之不易。

10 年大专毕业前夕,王贤拉着一个箱子就去了魔都【上海】。「破釜沉舟,没想着怎么回去」,带着自己的简历,王贤跑遍了上海大大小小的互联网公司,最后终于在一家小型互联网公司急招Android工程师的时候趁虚而入,成为了一名初级Android工程师。【大专学的计算机专业:C/C++/Java基础;没什么项目经验】

能够拿到这个机会,王贤十分珍惜。所以当遇到「你去开发一个 app,公司暂时不会给你提供额外的资源」的要求时,王贤迎难而上。

据王贤当时回忆,【 当时在接这个项目的时候,也是硬着头皮,每天都在琢磨着, 怎么样才能把这个 app 开发出来。】这对于王贤来说,是他毕业后人生中的第一桶金的项目。为了能做出这个项目,王贤浏览了很多技术网站,学习和初步认识了很多技术相关,最后终于倒腾出一个还不错的版本。【有这样的毅力,值得我们学习】。

我依然清楚的记得我第一次见王贤的时候,他就给我留下来深刻的印象。当时在12年的一次技术交流会上认识的,当时我们交谈了很久,也聊了很多。我们各自也聊了自己在技术上的见解与感悟,当时也互留了联系方式。【王贤十分直率地说出了自己独自一人闯荡的心路历程,再看一下我自己,也深有体会。】

我们正式在一起工作的是在2015年,当时我正加班完准备下班回家,就接到了王贤打来的一通电话【最近离职了,再找工作】。当时我也没多想,【 毕竟王贤为人不错,肯学习肯努力肯干 】就跟他说:“ 最近我们金服在招人,你可以来试试 ”。【面试的历程还是比较艰辛的,毕竟学历和技术摆在那里】。最后还是运气好还是等到了金服的offer。

在新的公司,王贤除了接触项目上的一些事情外,也慢慢承担了一些项目沟通的工作。 王贤自己知道自己的技术还是不行,需要学习的东西还有很多,他自己也明白,不努力、技术跟不上就会被淘汰。所以便每晚的加班到最后一个离开,也抽空余时间学习有关架构的相关技术点【购买了很多架构书籍,视频】。俗话说:“士别三日,则刮目相看”。不到一年的时间,王贤技术长进不少,大家都知道,这是他靠自己的辛勤汗水,每日每夜的加班熬出来的。

对我来说,如果工作有什么进步的诀窍的话,大概就是保持一颗刨根究底的心去做项目,就要孜孜不倦的学习新技术 ”,王贤如此总结自己能在工作中不断进步的经验。

在今年18 年三月,王贤离开了金服,以50 万的年薪加入了目前势头最猛的某互联网公司,定级 P7 。又开始了新的征途。【技术过硬,还怕学历不行?】

总结

看了以上的经历以后,结合我个人的其他经历。

我觉得,可以把这提炼成为三个关键字:学习,人脉,时间。

三个关键字按照重要性从高到底排序,他们决定了一个架构师,甚至普通人的进阶的途径和方法。

1:学习

你可能觉得,以上的经历,很像流水账,貌似没有什么太出彩的地方。

无非就是,跳跳槽,找找关系,去个牛叉的公司就行了。

但是,仔细想想,好像没有这么简单吧。

敢问:

  • 假设他肚子里面没有点墨水,即便有人推荐,也会有今天的成就么?

  • 假设没有对于未知事物的好奇心,他会跳出自己的舒适区,寻找新的挑战么?

所以,永不倦怠的学习,才是成功的基石。

甭管你在哪一个行业,别告诉自己学的都足够了,永远天外有天,人外有人。

2:人脉

这个不用多说,大家都明白,多认识朋友。

以上的故事经历中,毫无疑问,他就是通过朋友,熟人介绍进入一家新公司。

所以,朋友关系网是多么的重要。

换句话说,我可以通过我现有的这些朋友,联系上名企中的任何一个人,你会发现,这太扯了,居然还能这样操作。

同样,在人脉的背后,其实隐藏着另外一话题,就是所谓的情商。

从人脉的角度来说情商,简单点来讲就是:如何做一个不让别人讨厌的人。

只有不让人讨厌,大家相谈甚欢,才会有更深一层的了解,才会建立联系,最终成为同事,或者朋友,才会有人脉。

3:时间

下面有这么一个公式,可能有些朋友曾经见过。

它告诉你,若每天比前一天进步0.01,非常微小的进步。

但是一年累积下来,你会比一年前的你牛叉37.8倍。

什么样的经历,才能领悟成为架构师?

那十年呢,二十年呢?

其实,这就是时间的力量。

结尾

最后,送大家一句话,我是在某个网站上看到的:

再牛 x 的梦想也抵不住傻 x 似的坚持!

还有,别走。

我没有办法助你成功,那是洗脑工程师做的事儿。

我倒是有这么个晋升渠道,它可能会帮你完成那每天的0.01的积累。

什么样的经历,才能领悟成为架构师?

什么样的经历,才能领悟成为架构师?

什么样的经历,才能领悟成为架构师?

什么样的经历,才能领悟成为架构师?

以上这些技术如何学习? 有没有免费的学习资料 ?

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原文  https://mp.weixin.qq.com/s/kL6MKowcNsoyRGW9QU5efw
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