一个刚毕业的计算机相关专业学生,简历上有哪些经历会加分?

有同学问我如何让简历加分,事实上这个问题之前分享过,再总结一下。 下面的描述更多的是偏向于社招,不过对学生而言也有一定的参考价值。

首先简历这个东西,只是一个敲门砖,我们的目的是让面试官看上去产生好感,然后给我们一个面试的机会,简历不需要表达全部的自己,面试官一定是从面试中获取大量的情报来深入了解你。所以简历写到什么程度,我们的目标是相当明确的。

如何从简历中让人看出你【做成了】什么,以及你未来【可能做成】什么,以下几点可以参考:

  • 表达一件有挑战的完整的事情,比如实现了一个平台的架构推导和落地,再如使用三个月时间经历四轮优化将系统的整体性能提升了 1.5 倍等等;而不是我写了某个网站的前端,沉淀了五个通用组件等等;
  • 展示你跨专业的特性,比如作为前端工程师,我在运维工作上做了比较突出的贡献;在图形图像方面有深入研究和良好产出;曾并发管理 5 个中型项目并保证准时交付等等;
  • 从业务价值的角度去发现问题和分析问题,比如通过融合两个相似系统后,降低了运营的成本,提高了数据线下到线上展示的效率等;而不是简单地说,实现了数据层的合并,统一了前台交互等这种纯技术的表达;

说到底,还是需要让面试官看到你这几方面的能力:

  1. 技术综合能力/学习能力(硬实力)
  2. 业务洞察力(理解力)
  3. 拿结果的能力(执行力)

看过不少简历,优秀的人大概都有这么一些特征(具备两三条甚至更多):

  1. 名企呆过,有大厂背书
  2. 参与的项目非常有震撼力
  3. 在技术领域跨度大的项目有成绩
  4. 有门槛的技术领域里有沉淀
  5. 技术产出对团队/业务有突出的影响
  6. 接二连三的专利
  7. 拿过一些很难拿到的奖项
  8. 非常好的韧劲,某一/几件事情上坚持不懈
  9. 思考力惊人,行动力惊人
  10. 思维敏捷且逻辑无比严谨
  11. 具备一定的社区影响力

希望对你有些帮助。

原文 

http://www.barretlee.com/blog/2019/11/07/resume-writing/

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