Java人的危机,不仅是年龄上的35岁……

小的时候总想把头发梳成大人模样,但长大后才发现,大人根本没什么头发。

相比“脱发”,“年龄”问题足以在程序员的群体里,散播一圈焦虑。毕竟头发脱了可以再植,岁月却是一去不返。

刚毕业的前三年,你会觉得自己是在学习,于是无牵无挂。但三年以后, 如果年龄和能力不匹配,你能进入 BAT、TMD 这样的大厂的机会实在渺茫。  

我的很多大厂的朋友说受到疫情影响,今年的“金三银四”相比往年岗位数在递减,但投递人数却翻了个倍。最近入职的几个 Java 新人,都是刚毕业没几年,但技术水平完全不输工作了 7、8 年的人,薪资轻松“倒挂”老开发  

年轻人学习能力强,精力充沛,也能在公司比较稳定地干下去,公司愿意多给一些钱。  

一批又一批名校学生毕业,一代又一代程序员在冒头。根据拉勾网数据统计目前 90 后已经成为程序员主力,30 岁以上的程序员已经不到两成。

Java人的危机,不仅是年龄上的35岁……

处处皆危机,时刻作准备  

其实 35 岁危机,不是你一个人的危机,而是一代人的危机。  

这个危机也许不只是 35 岁,比如企业裁员、比如疫情、比如房贷、车贷、子女带、父母带。 任何一次危机,都会成为压倒你的最后一根稻草。  

但凡事预则立,不预则废。时刻做好准备,迎接挑战的人,是永远不会等到危机来临前,才开始行动的。只有持续学习,精进技术,才有勇气迎战危机并战胜它。

所以,趁着自己年轻,抓紧提升技术能力。 当你的技术能力 > 你的年龄,你会发现这个世界是如此美好,薪资是如此着迷,生活将充满希望  

如何让自己的技术能力 > 年龄呢? 可以给你推荐 《Java 工程师高薪训练营》 。帮你用 6 个月 的学习,掌握别人 3-5 年的项目实战经验  

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不同于其他技术课程,更重要的是,这门课保证学习效果, 提供一线大厂内推绿色通道 ,学完即可就业、涨薪,学习成果看得见。

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原文 

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