为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

很多人做Java开发2,3年后,都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会,如何改变困境,为什么很多人写了7,8年还是一个码农,工作中太多被动是因为不懂底层原理。公司的工作节奏又比较快,难有机会学习架构原理,也没人教,所以这个时候,学习架构原理,扩展思维,对自己以后职业生涯尤为重要。

同样公司的两个新人,一个新人一点就通,学东西很快,有的人,学东西很慢,也很痛苦,处处都是新技术。

同样进公司三年,别人月薪从8K涨到了28K 为什么?

因为那个人懂原理,万物都有规律,掌握了规律学其他东西原理相通,一触就会,不懂原理就会处处碰壁,学习很慢还很折磨。

很多程序员会有一个苦恼,工作了很久,在公司一味的增删改查,得不到技术的提高,无缘底层代码,只会用不知其原理!太多的巧合,让我接触到了开源,通过JEECG与很多朋友交流后,让我有了帮助别人学习底层架构的想法。

一:常见模式与工具

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件。常见的设计模式,编码必备,Spring5,做应用必不可少的最新框架,MyBatis,玩数据库必不可少的组件……

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

二:工程化与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:

Maven,项目管理

Jenkins,持续集成

Sonar,代码质量管理

Git,版本管理

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

三:分布式架构

高并发高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:

分布式架构原理

分布式架构策略

分布式中间件

分布式架构实战

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

四:微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

微服务框架

Spring Cloud

Docker虚拟化

微服务架构

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

五:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:

性能指标体系

JVM调优

Web调优

DB调优

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

六:底层知识

架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:

内存模型

并发模式

线程模型

细节

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

如何一起学习,有没有免费资料?

对Java技术,架构技术感兴趣的同学,欢迎加 QQ群:930138313 一起学习,相互讨论。

群内已经将知识体系整理好(源码,笔记,PPT,学习视频),欢迎加群免费领取

扫码加群: 930138313 免费领取资料

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

现在我们应该趁着年轻应该抓紧提升

要明白,将来所谓的“铁饭碗”和“稳定”只会越来越少!

原文 

http://blog.720ui.com/2018/ad_gupao_5point/

本站部分文章源于互联网,本着传播知识、有益学习和研究的目的进行的转载,为网友免费提供。如有著作权人或出版方提出异议,本站将立即删除。如果您对文章转载有任何疑问请告之我们,以便我们及时纠正。

PS:推荐一个微信公众号: askHarries 或者qq群:474807195,里面会分享一些资深架构师录制的视频录像:有Spring,MyBatis,Netty源码分析,高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理,JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源,目前受益良多

转载请注明原文出处:Harries Blog™ » 为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K

赞 (0)
分享到:更多 ()

评论 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址