从「外包测试」做到「测试架构师」的10年转型路

从「外包测试」做到「测试架构师」的10年转型路

每个公司的测试人员,仿佛都是一群“被遗忘的技术人”。很多人都觉得开发才是业务的推手,才有高技术含量,而测试的入门门槛较低,所做的事情也相对有限。 

我和一些企业的测试负责人聊天的时候,发现:

  • 在小型公司中,测试岗位占比极少(开发和测试大概 10:1)。其中 90% 的测试开发都是在做「功能测试」,工资和能力的提升,都面临极大的挑战。(做到高级测试,薪资可能也就 20k)

  • 大型企业,测试工作岗位稍多(开发和测试大概 6:1)。但招聘的时候,非常看重测试人员的开发能力,也就是在招「测试开发」。

近年来,互联网行业趋于平稳,一线公司都愿意采用“去底保高”的策略:一边优化,一边招聘,也意味着: 如果你无法在现有的工作中提升你的能力,维持现状,则终将被淘汰! (非常容易被应届生淘汰)

所以从小厂到大厂,从「功能测试」转型为「测试开发」,几乎成为测试人员的职业路径。 毕竟测试开发是越来越有“钱途”的。 

从「外包测试」做到「测试架构师」的10年转型路

但这样的转型其实是一个很艰难的过程。一是对技术的能力要求相差较大,如果缺乏系统的学习很难入门;二是缺少实战经验,平时接触到的业务规模与大厂规模有较大差距,缺少实战化的思维便很难通过面试。 

我认识一个测试大佬,叫 思寒 ,常年活跃在各个技术社区和技术大会上,在测试圈有一大票粉丝(当然我也是)。同时他也是 TesterHome 测试社区的创始人。 

很多人不知道,思寒最开始 入行时是从外包做起 ,负责微软外包业务的自动化测试工作。但他并没有把自己的思维囚禁在做好本职工作上,而是不断的深钻技术, 一路逆袭,先后拿下阿里、百度的高薪 Offer,一步步从测试工程师、到测试开发工程师、再到测试架构师,直到创立 TesterHome 测试社区。  

他的转型之路,像极了我们每一个人,不靠天赋、不靠机遇、不靠投机取巧,靠的就是自己的坚持和努力。

为了帮助更多迷茫的 Tester ,摆脱现在的困境,找到自己满意的工作状态。他总结了多年的学习心得和转型经验,和拉勾一起调研了几百家企业,根据企业岗位需求,推出《测试开发核心技术 46 讲》专栏,帮助你更好适应行业新的技术变化,带你系统梳理测试开发的学习路径,更快完成从「功能测试」到「测试开发」的成功转型! 

三个模块


成为「测试开发」的攀登者 

为了帮助你更好的学习,课程分为三个模块:  

模块一: 测试工程师技术基础

这个部分会带你深挖底层技术基础。从 Linux 常用命令学起,为你介绍 Python 语言的使用和常见的数据结构,结合数据库相关的知识,帮你夯实技术基础。 

模块二:  测试工程师的自动化能力

自动化是每名测试工程师/测试开发的必备技能,熟练掌握自动化,对你之后的求职有极大帮助。这部分思寒会向你详细讲解 Web、App、接口自动化测试技术,结合对持续集成、持续交付、DevOps 体系的讲解,并加以自动化测试实战演练,帮你一举攻克自动化的难题。 

模块三: 测试工程师的架构能力

架构能力是测试开发这座大山的山顶,爬上去你将收获更多的风景。这部分会从开源自动化测试框架的底层代码改造讲起,从最切合实战的思维方式,带你做一名“攀爬者”,成功转型成为测试开发。 

300 分钟的时间,帮你快速找到「功能测试」到「测试开发」最优学习路径,全面掌握测试开发必备核心技能。

从「外包测试」做到「测试架构师」的10年转型路

限时福利

课程原价 ¥98,今日购买课程可享 上新优惠价 ¥68  。

如何订阅

扫描下方二维码,即可免费试读专栏。

很多人对测试开发这个岗位都很好奇,或者是一知半解, 大家可以根据课程有一个系统的认知。

第一次接推广,觉得课程内容还是比较全面的,大家根据需要订购即可,感谢!

从「外包测试」做到「测试架构师」的10年转型路

原文 

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5NzIyMjQwNA==&mid=2247484625&idx=1&sn=001894fa9e17816b409327538c6958f9

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PS:推荐一个微信公众号: askHarries 或者qq群:474807195,里面会分享一些资深架构师录制的视频录像:有Spring,MyBatis,Netty源码分析,高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理,JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源,目前受益良多

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