怎么写技术简历?

怎么写技术简历?

作者: zollty,资深程序员架构师,私底下是个爱折腾的技术极客,架构师社区合伙人

纯手打,个人多年经验总结 (本人的简历,历年来效果都不错,从校招到高端技术岗位、大厂技术岗位,几乎是投一个中一个)

一、重要指导思想

1、简历三要素

  • Feature: 是什么(特征、要点)

  • Advantage: 比别人好在哪些地方(优势)

  • Benefit: 如果雇佣你,招聘方会得到什么好处(匹配度)

把这几点清晰的写在简历上就行了,切忌引入其他不相关的内容。

特别提醒一点,简历要投其所好,匹配应聘的岗位要求。

另外要节省篇幅、突出重点,不要长篇大论。

校招简历建议一般在1~2页,最多3页,因为校招收简历太多了,根本没兴趣多看。

但是社招简历,还是要丰富全面一些,一页纸肯定是不够的。 根据我多年的面试官经验,供参考: 社招简历的页数,2页显得轻薄、没什么内容,3页也稍微少了点,4~6页不多也不少、拿在手上刚刚好,7~8页显得有点多、但是能接受,超过8页就有点反感了、拿在手上都很厚一沓。

也就是说,对于经验比较丰富的人,社招简历建议4~6页,即便是10多年的老司机,也最多不超过8页。

2、写简历和写议论文不同,忌夸夸其谈,每一段字都要简洁、突出重点。

忌过分的自夸,这样反而容易引起反感,所以要点到为止。

这里的技巧是,提供论据,只陈列重要的事实,留给别人去评价,不要有空虚的、自夸的词语。

放论据要具体,最基本的是要数字化,好的论据要让人印象深刻。

二、个人信息,包括联系方式

1、基本必要内容:

姓名: xxx,性别: 男/女,出生年月: 1999.5

学历: 本科/硕士/博士,学校: xxxxxxx

手机: 122233,邮箱: ssds@gg.com

期望职位: xxxx

2、注意个人信息,尽量节省排版,本来一页纸就放不下多少内容。

如下的写法非常节约资源:

李某某/男/1992.5  本科/电子科技大学/信息科技专业

3、邮箱不建议用qq邮箱

我也不知道为什么,估计是因为 让人觉得这人邮箱都难得申请,直接用qq赠送的邮箱,显得有点low、不符合程序员的气质吧。

建议用gmail、163、hotmail等邮箱都可以,英文名更好。

4、关于期望职位

如果是应聘指定的岗位,就写这个岗位就行了。

但是如果没有明确岗位时,简历上该怎么写呢?

如果是针对招聘网上公开的简历,我的建议是,填写热搜的岗位,来应付搜索。 能多填就多填几个,

比如,我会填: 高级架构师,技术总监CTO、技术合伙人,高级Java架构师,高级Java技术专家,高级运维架构师,高级研发经理,高级技术经理等。

我经常负责招聘,有公司的招聘账号,会去各个招聘网站上搜人,就会根据这些岗位名称来搜索。

5、其他可选内容:

专业: xxxxxx

工作年限: 8年

微信: xxxxx

微博 sssss

期望薪资: 月薪x~yk 或者 年薪x~yw,特别喜欢的公司可例外

技术博客/个人网站/github等地址: xxxxxxxx

强烈建议 给出自己的网站地址,show出你自己,前提是要有料才行,提供一个没啥内容的网页,反倒会起副作用。

期望薪酬 要不要写? 其实我觉得有利有弊: 利处是可以快速过滤掉那些给不起钱的公司,免得你去通过了几轮面试,最终却告诉你,我们开不起你想要的工资 弊端是你写高了,会给HR和面试官压力,影响他们对你面试时的心态,甚至可能会妒忌你、刁难你,如果你不写期望工资,就不会给面试官和HR这种心理作用,等到面试通过再谈薪资,心安理得。

建议: 如果你是初中级工程师,或者工资相对很低,就可以写上满意的期望工资,但是如果你已经是高级以上岗位,或者工资已经相对较高了,就不要写明期望工资了,“面议”即可。

举个栗子,假如你是个高级工程师,月薪相对较高,你写个期望工资22~25k,然而 面试官XX 也只是个高级工程师,他自己工资才18k,面试官就会想,你凭什么要得比我还高啊! 想看看你到底有什么能力,结果问你几个很难的问题,就over了。

三、工作经历

工作经历该怎么填?

首先说下,我认为的反面例子:

1、经常在智联招聘、51job的官方简历模板中,有很长的对公司的介绍,其实,对公司的简介,我觉得也无妨,但是应当精简,满足前面所说的简历FAB三要素,无关的话不要说,特别是那种从其他地方copy过来的很官方的描述,根本没有任何意义,面试官看了印象分为负。

2、对于工作内容的描述,也不要太“官方”,类似于招聘信息里面那种对技术要求的罗列,写在你的工作内容里面,看了比较反感。

那么应该怎么写? 我的建议是 严格遵循FAB三要素就行了,所有内容围绕FAB来写。

比如,我的写法,我会简单介绍一下工作情况,包括所在的公司、部门的极简短介绍,平时的主要工作内容介绍。 除了这些介绍外,还有参与的重点项目单独列出,对重点项目结合自己的工作做一段简短描述。

格式如下:

公司名称xxxxxxx   岗位: xxx    时间2016.4—2017.3

公司基本信息和极短简介(一到两句话,共100~150字左右)

**公司和部门产品技术简介**(两到三句话,共150~300字左右)——这一项是可选,当公司产品技术有特色时才写。

个人工作情况简介(一到两句话,共150~300字左右)

项目简介

项目名称xxxxxxx(时间2016.4—2017.3)   岗位(开发/测试/等)

项目及个人相关工作简介(一到两句话,共200~450字左右)

这样写下来,一个公司,通常占用 0.2~1页 的篇幅,最多不超过1.5页。 (当然,是比较紧凑干净的排版)

如果公司多,有些可以简短描述,最短0.2页就够了。

另外,无论是在简介中,还是工作内容的描述中,建议列出一些关键词数据,而不是很空洞的描述。

四、其他一些内容

如下内容,可以选择性的单独列出:

  • 个人简介

  • 教育背景

  • 自我评价

  • 个人技能

  • 获奖及证书

  • 个人的作品(开源项目、出版的书籍、演讲、发表的文章等)

个人简介,放在最前面(紧跟个人信息之后),是全篇的一个总结性的概述。 可以总结式的描述自己具备哪些能力和技能。

对于社招来说,教育背景,内容要按FAB三要素来写,一定要尽量精简,并不是越丰富越好,无关的内容请省略。 也就是说,你在学校获奖、实践、学生干部,这些不一定要全部写出来(记住这不是校园招聘),只写一些特别重要、能对工作加分的项,比如你当过很多学生干部,其中最重要的一个是计算机协会副主席,那么你可以只把这个写出来,其他的省略。 还有一些社会实践,比如参加义工活动,其实面试官根本不care,写出来干嘛?

获奖及证书,是一样的道理,不建议把所有无关的列出来。 反面例子,一级建造师,中级厨师,高级电工,请问,你是来面试技术岗位,把这些无关的列出来干嘛? (某些实用的能力类奖励或证书是可以的,比如语言类证书——托福、雅思、日语等,还比如国家级运动员,舞蹈方面的获奖等)

个人作品,这个不多说,加分项,有就列出来,注意简短。

自我评价,突出亮点即可,我的感觉,第一,不要太啰嗦,第二,不要夸夸其谈、言之无物。

反面例子1,写很长一段话,其实HR和面试官都懒得看。 建议不要用段落。 建议用列表,列出1、2、3点,每一点十来个字,清晰明了。

反面例子2,不要说口水话、空洞的话,例如“本人诚实、稳重、勤奋、积极上进,热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力…..bala bala….”,这样写,没有事实支撑,是没有意义的。 除非你列出一个事实来支撑你的某个优点。 比如,你可以说“在甲公司工作的 3 年中,每次绩效考核都是 A,并获得两次破格晋升”,这样的效果是完全不一样的。

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如有收获,点个在看,诚挚感谢

原文 

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNTMxMzg1MA==&mid=2654076985&idx=2&sn=f261399ffaef901210c57ad0fc235a9c

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