隔壁首席架构师才离职3个月，就开始直播了
约了个技术大佬：孙玄 ，前58集团技术委员会主席，前转转首席架构师，腾讯云最具价值专家 TVP，IT东方会顾问主席团秘书长……非常资深的技术人。
哈哈，我其实想说，他也 是我多年的好友 ↓↓↓
孙玄年初离职后，创办了“奈学教育”，开启了在线直播大课的事业。今天就和他一起聊聊：为什么转行，技术人如何更好地成长。
问：你离职创办奈学教育的动机是什么？
孙玄： 在58同城和转转，我手把手培养了一批架构师。同时我也看到了业界存在太多的人，重复的做业务开发没有深度思考导致30岁开始，薪资和能力不匹配，造成30岁焦虑。我想帮助技术人，但是现在的技术培训都达不到我的预期。我创业不是为了赚钱，就是想通过自己的方法论为中国 IT 教育培养行业做出一点点贡献。
说实话，多年的积累沉淀，最后选择反哺社会，我很羡慕他。。
问：那跨越30岁焦虑，你认为需要跨越的最大鸿沟是什么？
孙玄： 我认为是架构思维和架构实践。
问：架构思维和架构实践，为什么这么说呢？
孙玄 ：代码能力的培养，可以从教材入手，通过自学基本就能掌握。但架构思维和架构实践，如果没有架构师的亲自指导，以及工业环境的线上应用，单凭查资料看书， 就难很多 。
问：但并不是所有公司都有大规模线上应用，也不是所有工程师都有机会得到架构师指导的呀，如何破？
孙玄 ：以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟，口传心授。随着在线教育的发展，如果有多年架构落地的一线靠谱的专家，有多年在线培训经验，又有能够实操的工业环境，是能够帮助大家快速提升，成为架构师的。
问：能介绍下你创业的项目吗？
孙玄： 拿我迭代了5期的《百万架构师》课程来说吧。我们是一家教育公司，更是一个科技公司。教育的角度，我们注重知识的系统化、结构化。将知识点串联成线，由线结成面。从顶层设计上，带给同学们更加合理的课程设计和实践。细节比较多，大家可以看一下大纲。
迭代了 6 次的《百万年薪架构师》xmind 大纲
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问：《百万架构 师 》有哪些特色？
孙玄 ：作为一家科技公司，我们的课程都是可落地的，我们的案例都是真实的。我重点说三个方面吧。
第一，原汁原味百亿级工业案例教学
头部企业大型案例驱动式教学，每个篇章都以 百度、58 集团、转转 等公司的真实案例为切入点，充分讲述需求分析，架构设计选型对比，架构实践。
第二，真实演练与刻意练习
每个篇章，都有配套测试题以及贯穿整个课程的线上真实项目的演练，课后我会亲自指导，会根据不同人的学习情况、水平高低、进度情况为大家量身打造专属于学员的进步空间。
第三，独家工业级落地项目源码
提供线上真实工业级源码，让同学们真实感受架构思维能力如何落地到实际项目中。
问：错过了直播课，能查看录播么？
孙玄 ：当然， 录播永久有效 。
除此之外，我们有 班级微信群 ，即使错过了直播现场答疑，查看录播的过程中，如果有任何问题，随时交流。
为了帮大家巩固相关知识点，每个章节，都有 大量课后练习 。所有讲解结束后，还有 大作业项目 ，帮大家把学到的知识应用到线上。
最大的福利，通过大作业的学员，能够 内推大厂架构师职位 。当然，只有认真学习到相关架构知识，通过大作业的学员，我才会背书推荐。
画外音：内推，这个猛！！！
问：《百万架构 师 》课程什么时候开始？
孙玄 ： 明晚(3月29日)第一节正式课 ，正式开始啦！！
画外音：赶紧扫码，获取更详细的资料！！！
问：马上就要开班了，有什么福利么？
孙玄 ：创业初期，希望大家多多支持，早期有免费的资料，以及一些免费参与课程的机会。欢迎扫码：
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问：最后，还有什么想和技术圈的小伙伴说的么？
孙玄 ：当你的能力配不上野心，当你才华支撑不起梦想时， 学习是唯一的途径 。没有行动上的改变，怎么会有结果上的改变？10年后的你，一定会感谢今天的你做出的决定！
希望能帮到大家，早 日成为架构师，拿到年薪 百万。
技术创业，也希望大家多多支持！
感谢点在看支持技术创业 :point_down:
阅读原文 ，一起支持孙玄！
正文到此结束
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