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互联网 Java 工程师面试突击(第3季)》重磅升级,由原来的 70讲增至150讲 ,内容扩充一倍,升级部分内容请参见文末

说明:本文来源于中华石杉架构班学员 dasthinker 同学在 拿下 美团京东两家互联网大厂技术专家offer 之后的面经总结

简单自我介绍

作多年的 枚「 码农」,对 的年轻朋友们,是有点「 ⽼」 哈,最近 作是在 家几百人规模的互联 公司 作。大家可能觉得,这个时期出来看机会,是往 跳吗?

不这么认为,借此疫情的特殊时期,通过企业市场招聘情况也能帮你把握 致业务发展 向,这其实是好事。

当然了,招聘岗位有限,狼多 少,岗位竞争肯定 往年更加激烈的,所以需要珍惜每 个机会。

如在新浪的 位朋友也很缺 ,内部还在商讨,少量HC还没有正式放开…本次薪资涨幅还算满意,具体就不便透露了。在谈薪资 ⽅⾯ ,如果你能提前拿到其他公司Offer,且你之前Base还可以,那么还是容易谈的。

试结果:

京东、美团 试已通过。具体定级对标P7上下这样 吧,个 理解是资深、专家岗,因为进去也基本都是 活的,带 与否看情况。

试流程:

京东、美团多个部 都是并 ⾏⾯ 试的,这个没有正式谈薪前都是没问题的。

京东:三 / 四 技术 + HRBP美团:四 技术 + HRBP + 专职HR

感受美团HR专业性、与候选 沟通 ⽅⾯ 体验相对更好些,因招 旺季,HR也都很忙。

HR职责也会细分,联系协调 试的有专 的HR、技术 过会HRBP 试,最后都通过确定职级,然后会有专职HR谈薪资。

京东HR…,这 ⽅⾯ 相对美团吐槽也更多 ,所以后 同学去引起注意即可,如果你是「不确定」的候选 ,各种情况可能都会遇到, 家知道就好。

京东⾯面试过程总结

式:电话 试,他们都不露脸呀!好处是不 ⽤⼿代码了。

京东物流:三轮或四轮技术

通常 ⼆⾯ 是研发同学(即未来跟你 作的同事)、 或三 架构师T7或T8,要给你定级的)、三或四 (部 负责 ,也会有技术 )。你的定级是在最后两 综合来确定的。

【京东 ⼆⾯ 】因为 ⼀⾯⼆⾯ 都是研发同学,基本都是常 试题,也不会很深,群 同学肯定都会。个 在部 内曾推 过 Apollo 配置 试官也会让你说出实现原理。

京东内部应该是不使 Dubbo 的,他们的RPC框架叫做「JSF」,内部实现机制 应该是跟 Dubbo 很像。所以京东 试官要问RPC,基本都问到 Dubbo 实现原理,内部扩展机制等等,肯定不会问 JSF 了,也没开源

【京东架构师 】 项 问的很详细,说的我很累~ 基本每个项 具体实现 案、亮点都讲了 下,遇到的问题。

具体的技术面

  1. JVM & GC 1)你们JVM线上使⽤的什么垃圾回收算法?CMS、G1

  2. 详细说⼀下CMS垃圾回收算法回收过程?4个阶段

  3. CMS中的remark阶段⽐较慢,怎么分析和解决?

  4. - XX: +CMSScavengeBeforeRemark Remark前提前来⼀次YGC;增加CMS回收的线程数…

  5. 线上如何来分析GC问题?

  6. JVM线上是如何调优的?

  7. 1.7和1.8中jvm内存结构的区别?

  8. 发⽣Full GC时会回收Metaspace空间内存吗?

这里推荐一下「儒猿技术窝JVM专栏」,有不少作者亲身经历的JVM调优实战案例。感兴趣 的朋友可以扫码看看,面试来说足够用了。

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2、数据库

1)等待问题如何处理? 个事务中调 了本地事务,还调 了RPC接

我说这 涉及了分布式事务了,他说不 ,把RPC接 放在最后 …然 实际逻辑并不 定都这样的…他应该是想问出现死锁、间隙锁问题应该如何来处理,说了下死锁的解决思路,没有太get到点上。

3、缓存 并发

1) 并发下缓存与数据 致性如何保证?

2) 并发情况下扣减库存如何处理?如何优化?参考 杉架构笔记

3)当队列满了,核 线程空闲、扩展线程也空闲,谁从队列 获取?

4、JUC 1)为什么线程池 要先创建coreSize ⼤⼩ 的核 线程?2)线程池中的各个参数的含义解释 下?

5、框架 & 源码

1)SpringCloud和RPC具体都有哪些区别?

2)SpringCloud中遇到过哪些坑,具体降级了Eureka注册中 的坑。

3)最近 分钟上报的次数计算错误,bug

4) 我保护机制,剔除Down掉服务器并不是90秒,也是个bug, 少180秒以上。

6、算法题

1)编程珠玑 道题: 个40亿的 序数字,请找出不存在的数字

2) 个很 的List, ⾥⾯ 都是int类型,如何实现加和?因为电 ,就说了 下思路

京东四⾯部⻔领导

1、介绍下项 的亮点,有成就感的项

2、JVM相关深

  • 1)深⼊探讨了CMS、GC Roots,跨代是如何进⾏GC的?有点发散,提到了GC Roots Tracing,Rset、Card Table

  • 2)ParallelScavenge了解吗,什么算法?实际是复制算法【⽼年代可以搭配Serial Old或者Parallel Old】

  • 3)为什么不能和CMS⼀起使⽤呢??后 来听说这个负责 jvm源码他都看过,研究很深。

3、MySQL索引如何做优化的?

1)假设有 个表字段 ⼏⼗ 个,索引如何创建的?所有字段都能建吗?区分度、选择性、列基数

2)MySQL为什么是B + 树的结构,为什么不能是红 树呢?优化的是什么,优化的是磁盘IO,减少磁盘寻址。

4、MQ队列 了哪些?答:Kafka。那 融场景下,Kafka如何保证消息不丢失?答:ack = -1,Leader–>ISR写 所有的follower 

5、Redis 过哪些数据结构?zset底层是什么结构,hash和跳表,为什么是跳表,查找效率

6、其他

1) 身优缺点?

2) 句话总结下 ⾃⼰

3)对待加班的看法?

接下来,重磅节选美团的两个部门的面试过程。

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美团A部⻔⾯面试过程

式:  视频链接,因为可以 ⼿ 撸代码, 般职级越 ,技术 试轮次越多

3-1以下应该是三轮技术 ⾯, 3-1通常四轮技术 轮技术和项 负责 ⼈⾯ ,三、四轮是交叉 或部

领导 ,五 是HRBP,六 专职HR谈薪 收到offer后接受开始背调, 般需要5个 背调结果给到公司,联系 时间必须准确 误。

3-2以上据 少五轮技术 ,没这待遇啊。 体这样,当然每个部 安排顺序不 定相同。因为是两个部 都做了 试, 试官 格也不 ⼤⼀ 样。

美团A部门一面技术

1、JVM如何优化的?CMS算法执 流程?什么情况下发 的Full GC?

2、分布式事务讲 下?结合项 想讲的可靠消息 致性实现 案 + 最 送达通知 案,最后也提到了单应 多DB(JPA)、TCC事务以及适 场景。

3、ES是如何调优的?副本机制作 ?写 doc操作执 过程?

4、其他也都是基础问题,印象不是很深刻了。

【美团A部门二面技术】

1、将最近做的两个项 详细讲解 + 现场画出整体系统架构图并结合架构图讲解+ 设计模式类图

我是拿了 张纸,画出来然后对着电脑屏幕开讲,这 试画 可以想象 下哈, 试官隔着屏幕看。

2、因聊的项 时间 ,也因为电脑快没电了,所以接下来 道技术题他出完我很快回答出来了。

3、MySQL数据库底层实现结构?B+树结构,也讲了数据 ,以及 ⻚⽬ 录相关的

4、Spring Bean循环依赖如何解决的?

5、MyBatis 级缓存如何实现的?

6、有个项 ⽬⽤ 的分布式缓存是CouchBase,要求讲下CouchBase基本原理?

7、RabbitMQ如何保证 的?queue数据在节点之间如何同步的?死信队列

如何实现的?

技术回答的很快,最后丢 句「等HR电话」,我是有点懵逼,难道都该聊到hr

了,这不才2 技术 么。

因为电脑 上没电了,没有多问,已经聊了 个半 时了。

后来才知道,是等HR电话通知我约下 试官啊。。。果然是好久没

了^_^

【美团A部门三面技术】

讲解了项 的从客户端到后端的具体流程。主要问了 些扩展技术 如Http2都有哪些改进的?Redis最新特性了解哪些?等等吧,总体也不是很难的。

【美团A部门四面技术】

1、 我介绍、介绍具体项 突出贡献

2、离职原因?业务 向如何考虑的?职业规划?

3、 并发与性能的关系?根据项 经验 有发挥吧,但尽量还是答案宏观 点。

4、缓存和数据库 致性如何保证的?谈到了分布式锁,那详细讲讲分布式锁实现?redis setnx、redisson、zookeeper

5、项 架构中如何做技术选型?

6、有什么要问我的吗?

【美团A部门五⾯】

1、为什么要离职,基于什么原因考虑的?

2、你的未来职业规划是什么样的?项 中的 ⻆⾊ 是什么样的?

3、你认为 ⾃⼰ 还有哪些需要提升的吗?

4、你在团队中的绩效如何?

5、有什么需要问我的吗?

美团B部⻔门⾯面试过程汇总

讲真,这个部门面试覆盖面够全面的,多数的中间件底层原理必问~

【美团B部门一⾯ 技术】

1、JVM中的CMS和G1垃圾回收算法具体区别?

2、问了两道线程池相关问题,觉得没啥问题了 此时,话锋 转,咱们聊聊中间件相关吧 【后来听说, 家是有个 模板^+^ ,都是套路哦~】

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接下来开始问中间件相关:

1、Dubbo

1.1 说 下Dubbo的具体执 流程,涉及哪些模块,作

1.2 使 过过Dubbo哪些特性,做过哪些扩展?Dubbo 的泛化有了解过吗?

1.3 Dubbo中的注册中 Zookeeper是如何注册上去的?

2、Zookeeper

2.1 Zookeeper节点有哪 种类型(临时、持久)?

2.2 如何注册的,如何选举的(选举算法?),

2.3 如何完成监听或者说是订阅的?

2.4 提到了分布式锁,在Curator框架中是如何实现的,watch机制本地数据结构啥样的?

3、Redis

3.1 都 过哪些数据类型?分别介绍下使 场景?

3.2 持久化机制,AOF、RDB具体区别有哪些?

3.3 Redis 主从同步机制是怎么样的, 如slave启动之后同步过程?

3.4 Redis Cluster集群如何选主的?

3.5 Redis Cluster 跟哨兵模式有什么区别吗?

3.6 Sentinel 哨兵模式是如何选主的?这 说跟cluster差不多,追问了下,其实还是有些区别的, sdown odown 主观宕机、客观宕机 式不太

4、Kafka

4.1  产端是如何发送 条消息到Broker的?

4.2 具体可以调整哪些参数提升吞吐量?

4.3 消费端发 rebalance的过程是怎样的? 如有 个新的consumer

到了Group中是个什么流程?

5、 ⼿ 写算法

算法题: 个链表,输 k, 如k=3,翻转前3个链表值  【你撸不出来,也得写

talk is cheap,show me your code】

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【美团B部门二⾯技术】

1、 都是发散探讨性的题 ⽬⽐ 过CouchBase,那你觉得CouchBase有哪些不 的地 ,哪些不够专注的?

谈到专注,我也提到了Redis不够专注,因为Redis5.0还提供了Stream作为持久化队列解决 案,Redis应该更专注分布式缓存这块,反 也很 ,还要 持类似MQ的功能,并且也参考了Kafka设计思想,所以也不够专注。

2、  ⼿多线程 :T1线程输出都是A,T2线程输出的都是B,T3线程输出的都是C要求三个线程启动后输出顺序:ABCABCABC

【还有其他一些发散性题目,就是跟你来探讨技术以及实现,由浅 深,看看你是如何思考的,为什么这么来设计?有没有什么更好的解决 案?】

【美团B部门三⾯ 技术】

总监 ,主要聊项 ,也聊到了Reactor模式。因为已确定去另外 个部 ,没有安排交叉 ,或者已经有过交叉 了,如果决定去这个部 也不 定会再重新安排了,

交叉 ⾯⾯ 试官也不是很好约 的,其主要作 就是把把关 已,其决定作 的还是本部 试。

面试前准备&⼩小技巧

1、⾯试前准备

儒猿技术群 之前也有 伙伴都做了 量值得借鉴的 经分享了,我也说一下我的面试准备。

我个 主要是通过 公众号儒猿技术窝 + 极客时间 + 架构课程 + 自身项 经验+ 石杉老师指导 为主要 针,这样基本不会偏离太 向,在这 再次感谢 师。

基础知识必备:

数据结构与算法(如果不是面头条这种公司,掌握常用数据结构算法就够了)、Java基础、JVM、并发、 络&NIO、设计模式

中间件相关:

缓存(Redis为主)、消息队列(Kafka、RabbitMQ、RocketMQ)、数据库(MySQL)、搜索(ES)

分布式相关:

分布式理论(CAP、BASE)、分布式锁、分布式事务、分布式幂等框架&源码相关:Spring、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud、RPC(如:Dubbo)、Netty等常 框架

架构&容器相关:

微服务架构(架构演进过程)、微服务拆分原则、容器化(了解Docker & Kubernetes

经验:

整体架构(能画出来)、项 上下游关系(能将明 )、项 实现细节、项 主要亮点

技术之外:

你有什么要问我的吗?、离职原因?、职业规划?项 管理 身优缺点?挫败感的事 身哪些需要提 的?绩效怎么样?突出贡献?

这些技能要想深 不是短时间内突击就能完成的,需要 期做项 加上平时的有 的性的学习和积累。技术栈 较多,我个 建议在 试前提前准备阶段,通过思维导图的 式梳理,对抗遗忘曲线,推荐使 ProcessOn 具。

2、⾯试时⼩技巧

尽管罗列了很多技术栈,但是要尽量做到 个技术栈能更擅 ⻓⼀ 些, 如对 JVM调优、并发、分布式等技术都有深 实践和研究,或者对某些框架源码深 研究,并做过 开发之类的,都是有加分的。

因为 家不可能都是样样精通的,也最好别都样样稀松,所以关键夯实住 ⾃⼰ 的,然后其他技术栈查缺补漏。

同时,在 试中开始 我介绍后,建议你要有意识的说出你擅 的领域、技术栈等。其 的也很简单,就是将 试官的思路往 ⾃⼰ 向引导。不然呢,当 我介绍结束之后, 试官基本就按照他的套路出牌了,或许你此时会有点被动的~

但是,有的 试官也不吃这 套,那你就准备应战就好了。某些技术你简历写了, 试官正好问到了,但是其实你并不是很擅 ,或者时间久没有了解的很深 ,如果追着问,就有点尴尬了?

试官都是结合你简历问的,很少 试官是只问他会的东东,如果真遇到这样的,也是有点尴尬,不 也罢!

小结&问题答疑

最后也提醒各位要换 作的 伙伴, 家加油!

1、社招算法:算法虽然在社招里面占据的比重不大(大概10%),但作为基础,也是要准备的。我这次也不是很充分,算法还在平时的积累和练习。

2、思维导图:平时尽量画 画思维导图(processon),对抗技术知识的遗忘曲线。

3、技术应 :这个是重点,将学到的技术应 到项 ⽬⾥ ,使你的项 看上去更有亮点,更有聊的价值。

4、临场应变:有些题 会发散,要提 临场随机应变的能

5、技术积累:基础和经验相结合

举个例 :有 家C轮公司的 试官 哥,很直接的说我仅出两道题,剩下你来

问我:

1、输 ⼊⼀ 如jd.com到底发 了什么?请你讲的越详细越好

2、后端服务如何做性能优化的?讲的越详细越好。

惊不惊喜意不意外啊。。。第 个题 可以考察: 络、CDNDNS解析TCP 三次握 ⼿ /四次挥 ⼿ 、Http协议。第 个题 可以考察:DB、SQL(索引)、缓存、Tomcat、JVM上等性能优化等等?

说是两个问题可以扩展出很多个问题,所以要回答的全 且到位,也不是那么容易的对吧。当你提到某个技术优化的时候他会详细追问如何做的,这哪是两个问题啊。这家公司也是 过了的,也具备 定的发展潜 ,个 也是 常看好的。

⼆⾯ 架构师 :JUC问的很多,volatilesynchronized、aqs、cas、锁升级机

制、闭锁等等及各中间件原理,反正问的很全

以上就是我今天的面试经验分享哈,希望能跟正在找工作或者以后找工作的同学有帮助,大家有什么问题可以积极留言,或者定个flag,2020年是个不平凡的一年,转瞬间已经过去一半了,大家一起加油!

END

《Java工程师面试突击第三季》加餐部分大纲:( 注:1-66讲的大纲请扫描文末二维码,在课程详情页获取)

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原文 

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0OTk3ODQ3Ng==&mid=2247488560&idx=1&sn=04d8cf37ca148a37c66e1e288263e139

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PS:推荐一个微信公众号: askHarries 或者qq群:474807195,里面会分享一些资深架构师录制的视频录像:有Spring,MyBatis,Netty源码分析,高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理,JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源,目前受益良多

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