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与其抱怨寒冬,不如多问一个为什么!

互联网的寒冬已经开始了, 整个行业出现这样一种奇怪的场面: 企业里一方面加快更新换代,加大内部竞争的压力以提高效率; 另一方面疯狂招人,对稀缺性人才依然保持了极高的需求 。       

想必大家已经有了切身的感受,公司内部晋升要求变高、名额变少,外部机会的要求也水涨船高,并且限制涨幅、职级等。 国外也是如此: Facebook、微软、谷歌不时有高管离职的消息传来。

单纯归因于大环境是不对的。为什么被裁的不是别人呢?

遇到困惑时,不如静下心来思考,有没有跟上企业发展的节奏,完善自己的技能呢?比如这几年大火的微服务, 在业务模型不完 善,超大规模流量的冲击的情况下,许多 业纷纷早已抛弃 了传统的 体架构,拥抱微服务 。但我发现,许多老兵并目前仅仅是走马观花式的了解,浅尝辄止。

要知道: 未来微服务的发展只会越来越完善,成为将来大中型企业业务架构的发展方向。

微服务架构包含了 N 多优化、N 多细节,对于一些 coding 的朋友,走马观花解决不了问题 ,不然只能眼看别人都在向微服务架构转型,自己却只能日复一日地重复造轮子。

最近整理了一套微服务 视频 干货,讲解很透彻。今天分享给大家。这份资料 尤其适合 以下人群:

1.没有用过微服务技术,只会用传统的 SSM 框架

2.用过 Spring Cloud、Dubbo等技术,但是只限于使用,遇到问题基本无法解决 

3.从来没有系统学习微服务架构,觉得架构设计是遥不可及的

4.对于微服务技术有所了解,但尚没有设计高可用高并发的实践经历

学完这份视频你将获得哪些收获?

理解当下最火热的微服务架构原理及其开源框架;

触及一线大厂所配备的微服务核心技术内幕知识;

对照自己掌握知识点进行查漏补缺,帮助扫除知识盲区、重构知识体系;

结识业界大佬的机会。

视频围绕“ 如何设计高可用高并发的微服务架构? ”的主题,内容由浅入深,同时,对于Dubbo负载均衡和服务治理也作出重点解读。其中涉及到很多微服务相关的 核心技术和设计难点,比如

  • 微服务架构究竟学习那些内容?

  • 微服务如何拆分?

  • 微服务如何选型、组合与落地?

  • 微服务治理场景及方法有哪些?

  • 流控、负载、容错级别、链路追踪参数等都有哪些调整策略?

  • 需求、性能、数据一致性方面都需要注意那些设计细节?

  • 如何设计高可用的微服务架构?……

具体内容有

1

- 如何设计高可用高并发的微服务架构 -

重点内容

1.微服务架构如何拆分

2.微服务架构应用场合

3.微服务架构与Docker容器化

4. 微服务架构如何达到99.999%的高可用

5. 微服务架构性能怎么满足千亿次请求调用

6.微服务架构开源框架对比(Spring Boot , Spring Cloud , Dubbo等)

2

- Dubbo 微服务之负载均衡算法原理分析 -

重点内容

1.  如何理解集群与微服务的关系

2. 负载均衡有哪些业务场景

3. 分析几种负载均衡的异同点

3

- Dubbo微服务之服务治理算法原理分析 -

重点内容

1. 微服务治理运作核心原理

2. 微服务治理手段与场景

3.  微服务服务降级、容错、限流工作机制等流程

本次视频由知名系统架构师、前百度资深研发工程师、前58集团技术委员会主席大 M 讲解。 大 M 在百度、58 积累了多年满足海量用户架构设计经验,并主导了微服务架构在公司多个业务线的推广和落地。他在微服务架构方面有很多实战干货可以分享,此次受“开课吧”邀请专门录了这个视频,相信能够帮大家解决在工作中遇到的一些技术难点和困惑。

这份视频免费开放, 需要的朋友请速速扫描下方二维码,添加小助理微信咨询领取。如果觉得视频不错,还可以跟小助理咨询其他合适的学习资料。

与其抱怨寒冬,不如多问一个为什么!

人数较多  小助理为手动操作

添加都会一一通过

注: 小助理精力有限,这次为大家争取了 60个名额,先到先得。 前 25 名还可以获得配套的精品讲义。领到干货后,千万莫做收藏党!

本次专题视频是由开课吧赞助提供,这里非常感谢开课吧的支持。

现在 开课吧 联合了 廖雪峰前58技术委员会主席 ,针对  1~5 年 和  5 年以上 工作经验的Java程序员,分别打造了《JavaEE企业级分布式高级架构师》和《百万年薪架构师》2 门课程,帮助Java程序员快速提高自身开发能力,提升职场竞争力。

最新一期课程即将开课,想要了解更多课程事宜的朋友可以添加上方微信咨询。

开 课 吧

开课吧   是行业首家集齐 百度、滴滴、阿里、微软、创新工场 等知名IT和互联网大厂资源的泛互联网人新职业教育品牌,将前沿互联网技术领域的一线实战项目根植于教学内容之中,可助力泛互联网人的能力提升并无缝衔接大厂用人需求。

与其抱怨寒冬,不如多问一个为什么!

与其抱怨寒冬,不如多问一个为什么!

原文  http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMDY0Nzk2Mw==&mid=2650320798&idx=1&sn=8e1846abfbcb208bbcaf59bd0ca50eea
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