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包括乔帮主这七位知名创始人都曾被自己建立的公司解雇

图片来源：东方 IC

　　创立一家公司是一回事儿，管理则是另一回事儿。

　　假如董事会要求创始人离开公司，那他将不得违抗。而如果创始人让公司变得四面楚歌，他则必须自行离开。

　　有七位创始人离开了他们一手建立的公司。他们作何感想？

　　苹果公司史蒂夫·乔布斯说：“被苹果公司解雇是我至今为止经历过的最棒的事情。”

包括乔帮主这七位知名创始人都曾被自己建立的公司解雇

苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯。图片来源：网络

　　史蒂夫·乔布斯 30 岁的时候被苹果公司解雇了，这仅是他在父母车库里孕育苹果的十年后。尽管他 1990 年代末以 CEO 身份回到公司，但乔布斯说在那时这场经历堪称毁灭性打击，他甚至想“逃离硅谷”。

　　但事实证明，这是一场伪装了的祝福，他在斯坦福大学毕业典礼上曾这样说。

　　“当时我并没发现，但事实证明，被苹果公司解雇是至今为止我身上发生的最棒的事情。已有的成功的枷锁被打破，转而获得一个轻松的开始，不必对所有事情了如指掌。这使我进入了一生中最富有创造力的时期。”

　　在他离开苹果期间，乔布斯建立起另外两个公司——NeXT 和 Pixar，并成为同一个家族。他解释：

　　“我能肯定，如果我没有被苹果公司解雇，之后的所有成功恐怕都不会发生。这是一剂苦药，但是病人却十分需要。”

　　Twitter 诺亚·格拉斯：“我发现这并不是个关于我的故事。”

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Twitter 创始人诺亚·格拉斯。图片来源：网络

　　几乎没人知道诺亚·格拉斯是推特创始人之一。2006 年他就被公司解雇，但人们仍然记得是他创造了 Twitter。

　　在 2011 年《商业内幕》的采访中，格拉斯分享了他被从 Twitter 历史上抹去的经历：“某些方面来说，最开始的起步是非常困难的，我却没有参与，因为它是要付出深沉的热爱和辛勤的劳动才能换来的成功”

　　格拉斯没有得到足够的知名度，但他看起来并没有很失望，因为最后所有的成就都归于 Twitter。使用 Twitter 成为了一种很普遍的现象，它是一个很有用的工具，并且帮助了很多人。“我意识到这所有的一切都与我无关，但是没关系。”

　　Zynga 的马克·平卡斯：“作为大型公司的 CEO，我不会给自己很高的分数。”

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Zynga 创始人马克·平卡斯。图片来源：网络

　　Zynga 的创始人马克·平卡斯最近收回了他在 2007 年创办的线上游戏公司的 CEO 职位。这对平卡斯来说是个重要的时刻，2014 他陆续卸任了所有 Zynga 公司的行政职位，此前一年他已辞去 CEO 职务。

　　直到去年，平卡斯在接受采访时仍表示，作为 CEO，他仍不会给自己一个好成绩。

　　“我认为作为一个企业家，和在对主流社交游戏的定位方面，我可以给自己一个好评。但我在 CEO 职位上得到过很多沉痛的教训，因此作为大规模公司的 CEO，我无法给自己一个高分。”

　　他还说，“总的来说，我都想解雇我自己。”因为在 Zynga 的工作并不是他最有激情的时候，“管理 150-200 名员工，我并不感兴趣而且也不适合我。”他说。

　　Cisco 的桑迪·勒纳：“我被解雇了，对我来说是个毁灭性的打击。我用了几年时间才爬出低谷。”

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思科公司的创始人蓝博·萨克和桑·迪勒纳。图片来源：网络

　　桑迪·勒纳是市值 1400 亿的思科网络设备公司联合创始人之一。然而当公司控制权落入红杉资本唐·瓦伦丁所领导的管理团队手中后，公司则不再受她控制，而她也不再是公司的一员。1990 年 Cisco 上市不久，桑迪·勒纳被解雇。

　　在公司内参的一篇文章中，勒纳表示，当初那些经历对她而言几乎是“毁灭性”的。尤其是投资者们对待她和另一位公司创始人——她前夫伦纳·德布萨卡的态度。她写道：

　　“当我被解雇的时候，感到一切都毁灭了。我用了几年的时间才爬出低谷。我从不知道投资人会变成敌人……我一直认为如果有人投资你的业务，就说明他相信你，我们的投资者一定是支持我们的，因为他的钱和我们的成功捆绑在一起。而我却不知道他们把公司的成功和创办者独立看待。”

　　Groupon 的安德鲁·梅森：“我喜欢新闻直称呼我是‘被解雇的 CEO’，而我自己正一步步从这个描述中走出来。”

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Groupon 创始人安德鲁·梅森。图片来源：网络

　　Groupon 的创始人安德鲁·梅森，一直是个很幽默的人，他“爱笑的人运气总不会太差”的风格恰好反应他对自己辞职的态度。

　　他在 2013 年发布的那封辞职信至今仍被认为是最迷人的告别通知，没有之一。同时也成为了一个典范。他写道“作为 Groupon 的 CEO 度过了四年半刺激和精彩的生活，我决定了，我要花更多的时间陪我的家人——开个玩笑——今天我被解雇了。”

　　在另一份严肃的备注中，他继续写道“如果你想知道为什么….说明你还没被足够重视。从第一季度有争议的指标定位，到我们的材料弱点，再到未完成预期失去原本保持的 0.25 的股票价格，去年一整年的事件不言自明，作为 CEO，我应该负责。”

　　被炒后再从员工做起是个很艰难的事，但梅森似乎已经找到应对措施，因为他辞职后发 Twitter 说道：“我喜欢新闻直称呼我是‘被解雇的 CEO’，而我自己正一步步从这个描述中走出来。”

　　Facebook 的爱德华多·萨维林：“对于马克·扎克伯格，我只有好的评价，我们之间没有生疏的感觉。”

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Facebook 创始人爱德华多·萨维林。图片来源：网络

　　萨维林是 Facebook 的创始人之一，起初他担任 CEO 职务。经过一系列公司资金方面的分歧，萨维林被马克从公司排挤出去。

　　在 Facebook 创立十年之后，萨维林终于在 2012 年接受媒体采访的时候公开面对了和马克的关系。“对于马克·扎克伯格，我只有好的评价，我们之间没有生疏的感觉。他一直都知道 Facebook 成长壮大的唯一途径就是保持着原有的中心思想，真实地展现自己，没有任何的昵称和匿名。Facebook 最大的优势是，人们不仅把它变成了一种抗议的工具，还是一种商业经营工具，更不用说是连接朋友之间、人与人关系的方式。”

　　特斯拉的马丁·艾伯哈德：“对于我被对待的方式我感到很不满意。”

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