阿里P9：不要还以为只会“干活”就行，那样你只是一个“搬运工”
昨天跟一位大厂的朋友聊到今年的面试。听下来有两个感受，一个是面邀人数不多，疫情影响，不难理解。再一个就有点不乐观：很多面试者准备明显不足。不少候选人能力其实不差，进入团队干活后达到期望不难，但由于没准备或不会表达，就是无法通过面试。
他说，像考核工作 2 年以上经验的技术人时，他希望候选人不要 只停留在“会干活” 的层面 ，还要更注重 考查其“解决问题”的能力 。
那么，从候选人的角度出发，是什么造成的呢？我想大概有这么几个原因：
1. 忙于业务，更多的是重复造轮子，没有积累源码阅读经验，面试一深入就无以应对；
2. 主流框架都有使用，但是只限于会用，遇到问题基本无法解决 ；
3. 开发功底扎实，但对当下主流技术了解甚少。
久而久之，如果长时间吃老本，会累积许多技术债，后果可想而知。那么，具体来看，技术人到底该准备哪些呢？
从技术层面讲，无非就这几块内容：源码阅读、JVM、高并发，分布式、集群、中间件，微服务架构。给大家推荐一本书，在我看来内容非常全面并且讲解比较的透彻，对于大家的工作和学习应该会有一定的帮助--《Java核心知识点整理》，需要的可以私信“资料”获取
Java部分
而且即使我不说，每一个程序员也应该知道，大数据时代的到来，相关技术已经进入到一些Java开发的相关领域，甚至有的公司在面试的时候也会问一下是否会大数据的相关知识，在这本书中也进行相应的讲解
大数据算法部分
最后，想跟程序员们说一下，公司业务不是我们能决定，我们可以决定的是在公司业务之余去做自己的提升，选择了这样一条路，就跟学习从此相依相随，计算机行业的发展，太快了，每天都有层出不穷的技术更新，而且随着这一行的人越来越多，竞争也相应的增大，已经不是单纯会一些技术就能解决的，尤其是对于已经有几年开发经验的程序员们，真的是需要全面的发展时代了，所以，各位程序员们，努力拼搏吧
最后，因为疫情的原因，有的离职真的是猝不及防，房贷，车贷等，让人很着急，沉下心来，给自己一点时间，准备一下，不要机会来了，但是却因为没有准备好而错失良机，为此，我也给大家准备了一些面试题，希望能对大家的面试有所帮助，
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