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一张图看懂在百度和乐视工作的区别(中产阶级VS逆袭屌丝)

一张图看懂在百度和乐视工作的区别(中产阶级VS逆袭屌丝)

一张图看懂在百度和乐视工作的区别(中产阶级VS逆袭屌丝)

百度 : 狼厂,《鼓励狼性淘汰小资》读完再来。

乐视:发布会公司,一年开120多个发布会!又腻,又腻害。

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百度 : 高层都叫Robin,基层叫厂长。

乐视:高层戏称超越哥,中层以上喊老贾。(基层都可以试试看 :-D)

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百度:中产即视感。

乐视:逆袭中的屌丝。

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百度:偏爱攻城狮程序猿,不少高层都是自己培养,30岁出头就有高管。

乐视:用人之际出手豪爽大方,明星与大牛频频加入,80后高富帅vp比比皆是。

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百度:平均年龄26岁左右。人员流动大,同时也是行业的黄埔军校。

乐视:平均年龄31岁左右。团队经验丰富,是跳槽的好选择。

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百度:前几年招得厉害,据说去年开始社招需要厂长特批。

乐视:大中小牛通通都到碗里来。

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百度:有个P。(band5以上会有,天下几人能band5!?)

乐视:全民持股。据说五年后,百万富翁都是标配,千万富翁一抓一大把儿

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百度:各种高大上,别人用过的我不用!自己用过的我不用!嗷嗷!

乐视:公司上下全部被洗脑,三句不离"生态"、"化反",安利程度100%!

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百度:技术同事一年可以自主申请两次晋升,通过评审委员会可以走技术T序列,到一定级别可以走管理M序列。市场部同事就不能自主申请...

乐视:生态型职级,说白了是你可以为晋升多个突破口,与集团的"生态化反"有相似之处。

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百度:百度Hi,供应商也要装了才能愉快聊天。

乐视:爱用什么用什么。

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百度:男女比例7:3,全部都是在加班...

乐视:男女比例5:3,在互联网公司已经算非常平衡。(美图别翻白眼好吗!)

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百度:《鼓励狼性淘汰小资》、《鼓励狼性淘汰小资》、《鼓励狼性淘汰小资》。

乐视:有大活动全公司就停不下来,平时工作安排好了休个小长假还是可以的。

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百度:停车免费。(百度大厦喔,不是后厂村路。)

乐视:易到券、网酒网券、手机券、电视券,生态系统各种券,爸妈在国企做的秒懂这感受。

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百度:加班和上班有区别吗?

乐视:深夜出租车和专车师傅最爱。

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百度:工位都是独立,空间也大,有衣柜,还有各种配套。不说了,我去按个摩先。

乐视:工位是神马?都是人挨着人坐,上班第一天都要现找窝儿。

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百度:大众点评四星好评,味道担当。

乐视:中餐15块钱普通标准,你懂。加班晚餐免费供应。

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百度:咖啡水果点心供应充足,其他到贩卖机任选,大厦里的贩卖机通通半价!

乐视:有个P。(找部零食贩卖机都要开启全楼寻宝模式)

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百度:看度娘走秀,看老板表演。

乐视:等抽5000W股票,看老板表演。

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百度:百度云实力接棒。

乐视:最左已被举报。

这就是互联网界的乡绅VS新贵。

没有黑心老板,没有黑心员工,只有黑科技的温床。

不服?!等你来黑。

原文  http://news.pedaily.cn/201604/20160401395226.shtml
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