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她曾激烈反对乔布斯没被解雇反被提拔

苹果前员工、手持设备制造商 Palm 现任 CEO 杜宾斯基

　　BI 中文站 2 月 9 日报道

　　在 1985 年，在当时担任苹果公司董事会主席的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）提议彻底改变该公司的销售战略时，硅谷先锋人物唐娜·杜宾斯基（Donna Dubinsky）还只是该公司的一名普通的中层经理。

　　杜宾斯基激烈反对了乔布斯的这一提案，并威胁称如果乔布斯坚持这个提案，那么她就会辞职。结果，她不仅没有被解雇，反而得到了提拔。

　　本周出版的新书《原创：标新立异的人如何推动世界》（Originals: How Non-Conformists Move The World），提到了苹果前员工、手持设备制造商 Palm 公司现任 CEO 杜宾斯基的这则轶事。

　　“突然之间，史蒂夫·乔布斯提议关掉苹果公司在美国的全部六个仓库，放弃所有存货，转而打造一个及时生产系统，即根据订单生产和组装电脑，并通过 FedEx（联邦国际）快递在一夜之间送到订户手中。

　　“杜宾斯基认为此举将是一个巨大的错误，可能会断送掉苹果公司的前程。‘在我看来，苹果的成功实际上就是其销售渠道的成功。’她说。”

　　在 1985 年，苹果的企业文化并不理想。乔布斯与时任 CEO 约翰·斯卡利（John Scully）正在激烈争夺该公司的控制大权。乔布斯将其全部心思都投入到了 Mac 电脑项目中，因为他认为这就是苹果公司发展的未来。

　　Mac 电脑项目的其中一个计划就是打造一个全世界一流的工厂，同时负责生产和销售苹果公司的电脑：每当消费者订购一台电脑，这个工厂就会连夜生产新的 Mac 电脑并将其通过快递寄送给消费者。乔布斯本人一直坚持要推行这个计划。但是，杜宾斯基认为，这个计划存在很多缺陷，声称它“在我看来完全忽视了我们企业的存在。”

　　在当时，杜宾斯基只是一名普通经理，而且还不是高级经理。像这样挑战乔布斯的权威可能会让她断送掉自己的事业前程。但是，她已存够了防止自己失业的钱。她最终向苹果公司发出了最后通牒，如果苹果公司不留给她 30 天时间来提出反对提案，那么她将会从公司辞职。

　　她的反对意见最终得到了认可，而她本人也被提拔为高级经理，负责管理苹果一家软件子公司。在 1991 年，她离开苹果公司，成为了 Palm 公司的 CEO，后来还与人联合创办了手持设备公司 Handspring。该公司在 2002 年研制出了首款智能手机 Treo。

　　说到底，杜宾斯基的故事证明了乔布斯的灵活性以及对于新思想的开放态度。数年后，杜宾斯基又见到了乔布斯，乔布斯对她说，“我可能永远不会做手机。”

　　但是在 2007 年，苹果公司还是推出了 iPhone 智能手机，这款手机将苹果公司推到了前所未有的高度。在乔布斯推出这款手机时，蒂姆·库克是乔布斯的得力干将，是销售渠道方面的专家。现在，库克成了苹果公司的 CEO。

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